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成本測算崗（參股企業(yè)招聘崗...
5000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：建筑工程或造價(jià)等相關(guān)專業(yè)
職稱要求：中級(jí)職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)
一、公司簡介
麗水縉能水利建設(shè)有限公司，成立于2024年6月18日，注冊資本4000萬元，是由浙江省屬國有企業(yè)浙江省能源集團(tuán)有限公司的全資子公司浙江省電力建設(shè)有限公司和麗水市縉云縣屬國有企業(yè)縉云縣水務(wù)投資有限公司合資成立的國有企業(yè)，擁有水利水電施工總承包二級(jí)資質(zhì)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員（勞務(wù)派遣制）。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測算和結(jié)算工作，包括施工過程中的成本核算及監(jiān)督，提供設(shè)計(jì)變更成本建議，審核設(shè)計(jì)圖紙，確保項(xiàng)目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
2、負(fù)責(zé)工程造價(jià)檔案資料的整理和歸檔，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
3、該崗位為參股企業(yè)招聘崗位，為勞務(wù)派遣性質(zhì)。
三、基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法違規(guī)等不良行為。
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5、無不良征信。
6、有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
（2）在任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有主要責(zé)任者。
（3）個(gè)人有嚴(yán)重不誠信記錄的。
（4）曾被開除公職的。
（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）與控股股東縉云縣水務(wù)投資有限公司及下屬子公司人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。
（8）有其他不適宜聘用情形的。
四、崗位條件：
1、年齡要求40周歲及以下。
2、專業(yè)要求為建筑工程或造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
3、要求三年及以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、要求熟悉工程造價(jià)工作、行業(yè)成本測算、結(jié)算規(guī)范，熟悉使用工程造價(jià)相關(guān)的軟件、AutoCad等行業(yè)軟件。
5、具有工程師或注冊造價(jià)師資格優(yōu)先。
五、招聘流程：報(bào)名-資格審查-比選-面試-體檢-公示與聘用
公司介紹
縉云縣保安服務(wù)有限公司成立于1997年11月18日，主要經(jīng)營專業(yè)保安服務(wù)；物業(yè)管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；人力資源服務(wù)；勞務(wù)外包服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)、職業(yè)中介活動(dòng)；勞務(wù)服務(wù)；職業(yè)技能培訓(xùn)；公務(wù)倉業(yè)務(wù)；摩托車駕駛員培訓(xùn)；安防設(shè)備銷售、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)、安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)、安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；消防器材銷售、消防技術(shù)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷售等等，是經(jīng)浙江省公安廳和縉云縣市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的縉云縣國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資金1000萬元，位于縉云縣五云街道周村路口（縉云縣林場辦公樓內(nèi)）。公司秉承“安全第一、服務(wù)至上”的理念，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，定期組織各類技能培訓(xùn)與考核，確保每一位員工都能勝任其崗位職責(zé)，并不斷提升服務(wù)水平。此外，公司還注重社會(huì)責(zé)任感，積極參與公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
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