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現(xiàn)場管理崗（參股企業(yè)招聘崗...
5000～12000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專業(yè)要求：建筑工程或相關(guān)專業(yè)
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)
一、公司簡介
麗水縉能水利建設(shè)有限公司，成立于2024年6月18日，注冊資本4000萬元，是由浙江省屬國有企業(yè)浙江省能源集團(tuán)有限公司的全資子公司浙江省電力建設(shè)有限公司和麗水市縉云縣屬國有企業(yè)縉云縣水務(wù)投資有限公司合資成立的國有企業(yè)，擁有水利水電施工總承包二級資質(zhì)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員（勞務(wù)派遣制）。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理，監(jiān)督管理施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理和質(zhì)量管理工作。定期組織檢查項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及文明施工。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料和設(shè)備的管理。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理。
4、該崗位為參股企業(yè)招聘崗位，為勞務(wù)派遣性質(zhì)。
三、基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法違規(guī)等不良行為。
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5、無不良征信。
6、有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
（2）在任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有主要責(zé)任者。
（3）個(gè)人有嚴(yán)重不誠信記錄的。
（4）曾被開除公職的。
（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）與控股股東縉云縣水務(wù)投資有限公司及下屬子公司人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。
（8）有其他不適宜聘用情形的。
四、崗位條件：
1、年齡要求40周歲及以下。
2、專業(yè)要求為建筑工程或相關(guān)專業(yè)。
3、要求五年及以上水利工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
4、要求持有水利工程五大員證書或持有浙江省水利工程施工單位專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（浙水安C證）。
五、招聘流程：報(bào)名-資格審查-比選-面試-體檢-公示與聘用
公司介紹
縉云縣保安服務(wù)有限公司成立于1997年11月18日，主要經(jīng)營專業(yè)保安服務(wù)；物業(yè)管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；人力資源服務(wù)；勞務(wù)外包服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)、職業(yè)中介活動(dòng)；勞務(wù)服務(wù)；職業(yè)技能培訓(xùn)；公務(wù)倉業(yè)務(wù)；摩托車駕駛員培訓(xùn)；安防設(shè)備銷售、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)、安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)、安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；消防器材銷售、消防技術(shù)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷售等等，是經(jīng)浙江省公安廳和縉云縣市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的縉云縣國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資金1000萬元，位于縉云縣五云街道周村路口（縉云縣林場辦公樓內(nèi)）。公司秉承“安全第一、服務(wù)至上”的理念，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，定期組織各類技能培訓(xùn)與考核，確保每一位員工都能勝任其崗位職責(zé)，并不斷提升服務(wù)水平。此外，公司還注重社會責(zé)任感，積極參與公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。
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