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一、職位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、工商企業(yè)管理、行政管理、文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、能熟練使用office辦公軟件，具有良好的文案能力；
3、性格開(kāi)朗，熱情、細(xì)心；有良好的氣質(zhì)和談吐，熟悉商務(wù)禮儀；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)可信；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，具有較高的商務(wù)談判技巧，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
6、具備吃苦耐勞的品質(zhì)，具備較好的抗壓能力；
7、有商務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、可獨(dú)立進(jìn)行合同、文件及檔案的擬定、分類(lèi)、歸檔管理；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)接待、商務(wù)應(yīng)酬，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的上傳下達(dá)，保障我院與業(yè)主單位溝通順暢；
3、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，跟蹤和負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目合同簽訂、開(kāi)票、回款；
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位接洽、公關(guān)工作及往來(lái)資料、函件處理，確保及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度中的各個(gè)重要節(jié)點(diǎn)的商務(wù)推進(jìn)；
 5、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性工作。
三、薪酬福利：
1、崗位工資：一般5000+，考核優(yōu)秀者，增加崗位工資；
2、績(jī)效獎(jiǎng)金：一般5萬(wàn)+，上不封頂；
3、福利獎(jiǎng)勵(lì)：
——為新員工（非市區(qū)）提供一年租房補(bǔ)貼，500元/月；
——為員工提供300元/月的誤餐津貼；
——加入公司滿三年正式員工，每年可享受一次旅游度假機(jī)會(huì)，旅游時(shí)間一般為下半年；
——端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司為正式員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；老員工獎(jiǎng)勵(lì)僅針對(duì)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并在公司服務(wù)滿三年以上的員工。
——老員工分為3年、5年、8年及以上三個(gè)檔次。原則上，與公司簽訂合同并服務(wù)滿3年的員工，可享受每年2個(gè)月基本工資作為老員工獎(jiǎng)勵(lì)；與公司簽訂合同并服務(wù)滿5年的員工，可享受每年3個(gè)月基本工資作為老員工獎(jiǎng)勵(lì)；與公司簽訂合同并服務(wù)滿8年及以上的員工，可享受每年4個(gè)月基本工資作為老員工獎(jiǎng)勵(lì)。 
——特別優(yōu)秀者，將成為我院事業(yè)合伙人，分享公司股權(quán)收益。