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結(jié)構(gòu)設(shè)計師
10000～18000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計進(jìn)度控制、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào) ；
2、負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件，制定設(shè)計進(jìn)度計劃書和任務(wù)書；
3、組織并指導(dǎo)設(shè)計進(jìn)行施工圖設(shè)計，編寫項目統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定；
4、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的關(guān)系，并對各階段工作進(jìn)行匯總，及時有效的與各方溝通；
5、對各項目的方案設(shè)計、概念設(shè)計，提供結(jié)構(gòu)設(shè)計思路、結(jié)構(gòu)設(shè)計方案及必要的結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙；
6、負(fù)責(zé)組織安排工程項目的結(jié)構(gòu)咨詢工作、結(jié)構(gòu)設(shè)計工作、結(jié)構(gòu)配合工作；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)及其上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職資格：
1、結(jié)構(gòu)、土木工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)從事結(jié)構(gòu)設(shè)計，持有中級工程師證，具備注冊結(jié)構(gòu)資格證薪酬可面議；
2、能獨立進(jìn)行方案、施工圖設(shè)計、審核工作；
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)規(guī)范和專業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，溝通能力強(qiáng)；
4、熟練使用各種Office辦公軟件以及繪圖軟件AutoCAD等；
5、具有較強(qiáng)的獨立工作能力、溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神；
公司介紹
“開源國際建筑設(shè)計院有限公司” 93年成立，設(shè)計院為甲級設(shè)計資質(zhì)。目前機(jī)構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等；在冊162人，廣州86人（其中兩位意大利注冊建筑師，一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學(xué)教授）。
公司擁有強(qiáng)大的專家團(tuán)隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等；已經(jīng)承擔(dān)超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計，承擔(dān)過二十多項國家課題。
第二類：城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學(xué)校；地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計；
第三類：“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利；承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等；
第四類：醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計；
第五類：專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計；醫(yī)院智能化信息化研究，項目遍布全國各地；
第六類：研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制，醫(yī)院及
婦幼保健院的精細(xì)化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學(xué)配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓(xùn)及鍛煉，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境，給員工較多的鍛煉機(jī)會，盡力給員工***的發(fā)展空間，達(dá)到團(tuán)隊效益***化。員工年輕富有活力，工作氛圍好，經(jīng)常組織各種文化活動，以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進(jìn)工作，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)大發(fā)展需要，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機(jī)制，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會，注重員工培訓(xùn)。
2、購買社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。
3、國家法定節(jié)假日，參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
公司擁有強(qiáng)大的專家團(tuán)隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等；已經(jīng)承擔(dān)超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計，承擔(dān)過二十多項國家課題。
第二類：城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學(xué)校；地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計；
第三類：“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利；承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等；
第四類：醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計；
第五類：專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計；醫(yī)院智能化信息化研究，項目遍布全國各地；
第六類：研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制，醫(yī)院及
婦幼保健院的精細(xì)化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學(xué)配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓(xùn)及鍛煉，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境，給員工較多的鍛煉機(jī)會，盡力給員工***的發(fā)展空間，達(dá)到團(tuán)隊效益***化。員工年輕富有活力，工作氛圍好，經(jīng)常組織各種文化活動，以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進(jìn)工作，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)大發(fā)展需要，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機(jī)制，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會，注重員工培訓(xùn)。
2、購買社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。
3、國家法定節(jié)假日，參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
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