崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉國家現(xiàn)行規(guī)范,專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,按公司的制圖標(biāo)準(zhǔn)開展設(shè)計工作;
2、熟悉設(shè)計流程,能按時完成分派的設(shè)計任務(wù);
3、能夠協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格
1、建筑電氣、電氣工程自動化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備中級以上職稱,有注冊電氣優(yōu)先(薪酬另議);
2、5年以上建筑設(shè)計院工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟練使用AutoCAD、天正電氣等設(shè)計及繪圖軟件;
3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備一定的抗壓能力
“開源國際建筑設(shè)計院有限公司” 93年成立,設(shè)計院為甲級設(shè)計資質(zhì)。目前機(jī)構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學(xué)教授)。
公司擁有強(qiáng)大的專家團(tuán)隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等;已經(jīng)承擔(dān)超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計,承擔(dān)過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學(xué)校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計;
第三類:“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細(xì)化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學(xué)配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓(xùn)及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境,給員工較多的鍛煉機(jī)會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達(dá)到團(tuán)隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經(jīng)常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進(jìn)工作,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機(jī)制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會,注重員工培訓(xùn)。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
公司介紹
“開源國際建筑設(shè)計院有限公司” 93年成立,設(shè)計院為甲級設(shè)計資質(zhì)。目前機(jī)構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學(xué)教授)。
公司擁有強(qiáng)大的專家團(tuán)隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等;已經(jīng)承擔(dān)超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計,承擔(dān)過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學(xué)校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計;
第三類:“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細(xì)化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學(xué)配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓(xùn)及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境,給員工較多的鍛煉機(jī)會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達(dá)到團(tuán)隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經(jīng)常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進(jìn)工作,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機(jī)制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會,注重員工培訓(xùn)。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。