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1、動態(tài)收集工程所在地對于建筑企業(yè)管理、施工分包管理、建筑業(yè)從業(yè)人員管理等各項文件和要求。
2、對工程所在地建筑勞務市場進行調(diào)研，了解地方勞務資源組織形式、勞動力來源、市場習慣做法、價格水平等。 
3、負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。
4、參與或監(jiān)督勞務人員合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
5、負責和監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理；負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案和勞務人員管理資料(395平臺實名制錄入和及時辦理退場人員手續(xù)，做到現(xiàn)場實際人數(shù)相符;及時收集勞務人員考勤、工資表等）；負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
6、參與項目經(jīng)理部對施工分包企業(yè)和隊伍的考察工作。參與施工分包的資質(zhì)、資格審核。
7、負責編制施工分包人員花名冊、身份證復印件、勞動合同、考勤表、工資發(fā)放表等實名制管理，并動態(tài)核對分包隊伍人員信息，確保實名制管理工作真實落地。
8、實時掌握施工分包合同履約情況，分包企業(yè)發(fā)放作業(yè)人員工資情況，開展項目勞務管理及糾紛、隱患排查及消除各項工作。
9、負責落實項目部各項勞動保護措施及項目安責險辦理，工傷鑒定及索賠，協(xié)助處理勞務糾紛。 
10、負責建立并動態(tài)更新項目部分包管理信息臺帳和勞務費用支付臺賬，及時準確地做好勞務工資統(tǒng)計工作，建立各類臺帳、報表。按時上報管理部門所需的各類報表。
11、完成上級領導交辦的其他工作。