崗位職責(zé)
任職資格:
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;2、一年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程;4、具有較強(qiáng)的建筑設(shè)計(jì)方案構(gòu)思能力和表現(xiàn)能力,具有較強(qiáng)的理解能力和學(xué)習(xí)能力;5、身體健康,誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
廣東中譽(yù)設(shè)計(jì)院有限公司是具有獨(dú)立的法人資格和國(guó)家甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位,具有建筑行業(yè)、市政行業(yè)(道路、橋梁)、工程勘察專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì);電力行業(yè)(送變電
工程)、市政行業(yè)(給水、排水、風(fēng)景園林)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì);城市規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)與咨詢(xún)(建筑、市政)丙級(jí)資質(zhì),能獨(dú)立承接相應(yīng)建設(shè)工程的勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨
詢(xún)等業(yè)務(wù)。
公司專(zhuān)業(yè)配套合理,設(shè)計(jì)力量雄厚,擁有一支理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),在佛山、福州、海南、湖南、新疆設(shè)有分院。公司積極
推行科學(xué)規(guī)范的管理體制,并取得ISO9100質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三標(biāo)一體”整合認(rèn)證,2006-2011年連續(xù)六年獲得“守合同重信用企
業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司組建了電力分院,專(zhuān)門(mén)承接220kV及以下電壓等級(jí)的送變電工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)與咨詢(xún)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)區(qū)域遍及廣州、佛山、清遠(yuǎn)、河源、云浮、肇慶、潮州、湖南、海南、云南、新疆等廣大地區(qū),服務(wù)于南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)及部分其他用戶(hù)。
公司提倡“以人為本”的理念,高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)與投入;以企業(yè)文化為先導(dǎo),創(chuàng)建共同的價(jià)值觀;以關(guān)愛(ài)人才為根本,創(chuàng)造和諧的職業(yè)環(huán)境;以合理的薪酬
機(jī)制為衡量手段,尊重和體現(xiàn)人才的創(chuàng)造價(jià)值。逐步健全完善員工的教育培訓(xùn)體系,使各個(gè)層面的員工都有機(jī)會(huì)在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí),為人才成
長(zhǎng)提供良好的平臺(tái)和成長(zhǎng)空間。
薪酬:公司視員工為公司最大的財(cái)富和資源,為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種補(bǔ)貼+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
福利:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),享受雙休日、法定節(jié)假日等各類(lèi)假期;
2、按國(guó)家規(guī)定為員工提供社保及公積金等福利及不同補(bǔ)助。
3、提供工作日午餐。
公司介紹
廣東中譽(yù)設(shè)計(jì)院有限公司是具有獨(dú)立的法人資格和國(guó)家甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位,具有建筑行業(yè)、市政行業(yè)(道路、橋梁)、工程勘察專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì);電力行業(yè)(送變電
工程)、市政行業(yè)(給水、排水、風(fēng)景園林)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì);城市規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)與咨詢(xún)(建筑、市政)丙級(jí)資質(zhì),能獨(dú)立承接相應(yīng)建設(shè)工程的勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨
詢(xún)等業(yè)務(wù)。
公司專(zhuān)業(yè)配套合理,設(shè)計(jì)力量雄厚,擁有一支理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),在佛山、福州、海南、湖南、新疆設(shè)有分院。公司積極
推行科學(xué)規(guī)范的管理體制,并取得ISO9100質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三標(biāo)一體”整合認(rèn)證,2006-2011年連續(xù)六年獲得“守合同重信用企
業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司組建了電力分院,專(zhuān)門(mén)承接220kV及以下電壓等級(jí)的送變電工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)與咨詢(xún)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)區(qū)域遍及廣州、佛山、清遠(yuǎn)、河源、云浮、肇慶、潮州、湖南、海南、云南、新疆等廣大地區(qū),服務(wù)于南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)及部分其他用戶(hù)。
公司提倡“以人為本”的理念,高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)與投入;以企業(yè)文化為先導(dǎo),創(chuàng)建共同的價(jià)值觀;以關(guān)愛(ài)人才為根本,創(chuàng)造和諧的職業(yè)環(huán)境;以合理的薪酬
機(jī)制為衡量手段,尊重和體現(xiàn)人才的創(chuàng)造價(jià)值。逐步健全完善員工的教育培訓(xùn)體系,使各個(gè)層面的員工都有機(jī)會(huì)在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí),為人才成
長(zhǎng)提供良好的平臺(tái)和成長(zhǎng)空間。
薪酬:公司視員工為公司最大的財(cái)富和資源,為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種補(bǔ)貼+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
福利:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),享受雙休日、法定節(jié)假日等各類(lèi)假期;
2、按國(guó)家規(guī)定為員工提供社保及公積金等福利及不同補(bǔ)助。
3、提供工作日午餐。