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800專業(yè)人才情報(bào)揭秘

800專業(yè)人才情報(bào)揭秘

2023年 第24期

800專業(yè)人才情報(bào)揭秘

2023年下半年，城市更新的腳步穩(wěn)步邁進(jìn)，各地軌道交通項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度不斷更新；光伏、風(fēng)能、氫能、新能源等清潔能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷壯大，油氣產(chǎn)業(yè)的勘探規(guī)模持續(xù)增加；中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的推廣力度持續(xù)增長(zhǎng)，行業(yè)用人需求依然存在缺口。 英才網(wǎng)聯(lián)新一期《800專業(yè)人才情報(bào)揭秘》帶您...

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50%的人認(rèn)為躺平是消極行為 30%的人躺平后心態(tài)變好

50%的人認(rèn)為躺平是消極行為 30%的人躺平后心態(tài)變好

50%的人認(rèn)為躺平是消極行為 30%的人躺平后心態(tài)...

根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)推出的職場(chǎng)人“躺平”大調(diào)查的結(jié)果顯示, 50%的職場(chǎng)人認(rèn)為躺平是一種消極行為；45%的人有躺平心理并且表示自己已經(jīng)躺平了；42%的人選擇躺平是為了給自己思考未來(lái)的時(shí)間。六成人認(rèn)為“付出與回報(bào)不成正比”和“社會(huì)內(nèi)卷太嚴(yán)重”是造成躺平現(xiàn)象的主因。職場(chǎng)人對(duì)躺平大多持中...

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如何降低跳槽率，留住人才？

如何降低跳槽率，留住人才？

如何降低跳槽率，留住人才？

過(guò)去的一年，我們?cè)庥隽饲瓴挥龅男鹿谝咔�，�?shū)寫了萬(wàn)眾一心、共同抗疫的宏偉篇章。去年受疫情影響，各行各業(yè)不同程度地出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑，用人需求減少，員工跳槽意愿不強(qiáng)烈。 去年下半年開(kāi)始，我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正增長(zhǎng)，各行業(yè)企業(yè)走出疫情陰影，步入正軌。疫情過(guò)去一年，線上辦公、...

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