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職責(zé)描述： 
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，制定設(shè)計(jì)院的年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)各部門任務(wù)計(jì)劃、人員協(xié)調(diào)、進(jìn)度、服務(wù)、合同履約、風(fēng)險(xiǎn)管控、產(chǎn)值核算等管理工作；
2、參與經(jīng)營(yíng)管理決策，參與組織制訂設(shè)計(jì)院發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、信息化發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算方案、年度行動(dòng)計(jì)劃；
3、組織建立和完善設(shè)計(jì)院生產(chǎn)體系、制度、流程，提高設(shè)計(jì)院整體的生產(chǎn)水平及生產(chǎn)效率；編制生產(chǎn)計(jì)劃、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)按量按時(shí)完成； 
4．協(xié)調(diào)各部門之間的工作協(xié)作關(guān)系，建立有效的內(nèi)部工作機(jī)制與工作流程。
5．根據(jù)業(yè)主方、施工方反饋信息，建立有效的設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)管控與評(píng)價(jià)體系。 
6、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，保證設(shè)計(jì)院生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成； 
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院各項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)行及流程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接匯報(bào)設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)技術(shù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目生產(chǎn)過程中的技術(shù)管理問題和生產(chǎn)管理問題；
10、協(xié)助設(shè)計(jì)院的人員吸納與引進(jìn)，建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核。
11、協(xié)助設(shè)計(jì)院的日常管理工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求： 
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)或房建設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、有高級(jí)工程師及房建設(shè)計(jì)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格；
3、原則上具有大型甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)及生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 
4、責(zé)任心強(qiáng)、思維邏輯性強(qiáng)、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達(dá)能力；有擔(dān)當(dāng)、勇于開拓創(chuàng)新。
5、具備對(duì)建設(shè)項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)（建筑、景觀、裝修）、成本控制、施工等全程把控能力；能夠不斷優(yōu)化、完善設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系，提升設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理效益。 
6、具備獨(dú)立思考和解決突發(fā)事件的能力，有設(shè)計(jì)院全局發(fā)展觀念、凡事總能站在生產(chǎn)副院長(zhǎng)的角度考慮問題，能快捷的響應(yīng)并解決客戶需求，贏得客戶的信賴； 
7、具有豐富的設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目生產(chǎn)組織、運(yùn)營(yíng)管理等方面具有良好的工作方式和經(jīng)驗(yàn)。
 8、認(rèn)可設(shè)計(jì)院企業(yè)文化。