崗位職責
崗位職責:
1、負責建筑電氣設計,了解智能化;
2、負責建筑電氣專業(yè)工程計劃的編寫與調整;
3、負責建筑電氣專業(yè)施工圖紙審核;
4、參與現(xiàn)場施工圖交底,嚴把質量關以杜絕隱患;
5、負責本專業(yè)設計變更和重大變更的上報;
6、參與本專業(yè)相關部門的關系協(xié)調維護,為相關審批報驗程序提供技術支持。
任職資格:
1、大學本科畢業(yè),建筑電氣專業(yè)及其它相關專業(yè);
2、從業(yè)七年以上,具有五年以上電氣設計經驗,能獨立完成建筑電氣相關設計,理解客戶需求,能很好的處理造價及施工現(xiàn)場相關問題;
3、具有協(xié)調業(yè)主與設計、監(jiān)理、施工方面的能力和經驗;
4、能夠做好建筑電氣施工圖的設計工作、建筑電氣設備應用和圖紙設計,確保專業(yè)施工圖具備安全和可實施性;
5、能夠妥善處理施工中出現(xiàn)的技術問題,監(jiān)督施工現(xiàn)場的安裝并對日后維護方面提出專業(yè)意見;
6、熟練協(xié)調重大的設計變更,確保施工問題得到及時有效的解決;
7、品行端正、重視守信、勤懇敬業(yè);
8、東莞本地人,45歲以下;
9、有注冊電氣工程師(供配電)者優(yōu)先。
廣東建青工程勘察設計咨詢有限公司(前身東莞市建青建筑設計有限公司)成立于2009年,是東莞勘察設計行業(yè)的新軍。公司歷經九年的穩(wěn)健發(fā)展,是東莞市目前唯一同時具備勘察甲級資質和設計甲級資質的本土勘察設計企業(yè)。是廣東綠色建筑技術咨詢單位。
公司技術實力雄厚,專業(yè)配置齊全,技術裝備先進,辦公設施完善,建立和完善了內部管理制度和質量保證體系,并通過ISO9001:2015質量體系認證。現(xiàn)有職工近100人,國家各類執(zhí)業(yè)注冊(資格)人員16人,高級工程師20人,中級工程師30人,專業(yè)技術人員占90%以上。
管理團隊均為勘察設計專業(yè)出身的中青年技術專家領銜,并且設立了總工室,以老帶新,嚴格控制勘察、設計質量,幫助公司技術團隊,在實踐中得以不斷提升勘察、設計能力。專注于服務東莞本地建設項目,誠實守信、注重成果質量,為建設單位熱忱服務、認真勘察、精心設計。
資質及業(yè)務范圍:
1、建筑設計資質:建筑行業(yè)(建筑工程)甲級
業(yè)務范圍:建筑工程設計;綠色建筑設計及咨詢;建筑裝飾工程設計;消防設施工程設計;高大模版方案編制;BIM工作咨詢;項目管理服務。
2、建筑勘察資質:工程勘察專業(yè)類(巖土工程(勘察))甲級、
工程勘察專業(yè)類巖土工程設計甲級、
工程勘察專業(yè)類巖工程測量乙級、
工程勘察專業(yè)類巖土工程物探測試檢測監(jiān)測乙級。
業(yè)務范圍:巖土工程勘察;巖土工程設計(基坑邊坡?lián)鯄Γ?;基坑變形監(jiān)測;巖土工程物探;室內土木試驗。
福利待遇:每周雙休制;有競爭力的薪酬制度;購買五險一金;每年一次的集體旅游;不定期的部門活動;每周固定的籃球、羽毛球、太極、瑜伽等活動。
公司介紹
廣東建青工程勘察設計咨詢有限公司(前身東莞市建青建筑設計有限公司)成立于2009年,是東莞勘察設計行業(yè)的新軍。公司歷經九年的穩(wěn)健發(fā)展,是東莞市目前唯一同時具備勘察甲級資質和設計甲級資質的本土勘察設計企業(yè)。是廣東綠色建筑技術咨詢單位。
公司技術實力雄厚,專業(yè)配置齊全,技術裝備先進,辦公設施完善,建立和完善了內部管理制度和質量保證體系,并通過ISO9001:2015質量體系認證?,F(xiàn)有職工近100人,國家各類執(zhí)業(yè)注冊(資格)人員16人,高級工程師20人,中級工程師30人,專業(yè)技術人員占90%以上。
管理團隊均為勘察設計專業(yè)出身的中青年技術專家領銜,并且設立了總工室,以老帶新,嚴格控制勘察、設計質量,幫助公司技術團隊,在實踐中得以不斷提升勘察、設計能力。專注于服務東莞本地建設項目,誠實守信、注重成果質量,為建設單位熱忱服務、認真勘察、精心設計。
資質及業(yè)務范圍:
1、建筑設計資質:建筑行業(yè)(建筑工程)甲級
業(yè)務范圍:建筑工程設計;綠色建筑設計及咨詢;建筑裝飾工程設計;消防設施工程設計;高大模版方案編制;BIM工作咨詢;項目管理服務。
2、建筑勘察資質:工程勘察專業(yè)類(巖土工程(勘察))甲級、
工程勘察專業(yè)類巖土工程設計甲級、
工程勘察專業(yè)類巖工程測量乙級、
工程勘察專業(yè)類巖土工程物探測試檢測監(jiān)測乙級。
業(yè)務范圍:巖土工程勘察;巖土工程設計(基坑邊坡?lián)鯄Γ?;基坑變形監(jiān)測;巖土工程物探;室內土木試驗。
福利待遇:每周雙休制;有競爭力的薪酬制度;購買五險一金;每年一次的集體旅游;不定期的部門活動;每周固定的籃球、羽毛球、太極、瑜伽等活動。