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職位描述
崗位職責：
1、經營計劃：負責集團經營計劃工作部署，按要求組織公司年度經營計劃編制工作，對業(yè)務單元的經營計劃大綱進行初審并提出修改意見，匯編公司年度經營計劃大綱并報送集團評審；
2、經營分析：組織搭建、維護公司經營報表體系，定期匯總審核經營數據，編制公司周、月度、季度、年度經營分析報告，從業(yè)務和管理維度發(fā)現公司經營存在的問題并預警分析；
3、經營例會：組織公司周、月度、季度、年度經營分析會，對業(yè)務單位的經營例會材料進行審核，并提出修改的意見和建議，跟蹤督辦會議決議事項的跟進。
4、過程管理：負責組織識別業(yè)務的關鍵過程及痛點問題，對關鍵過程進行監(jiān)控，按照集團要求定期輸出關鍵過程管理簡報并進行分級預警；
5、組織績效考核：負責對集團各部門、各經營業(yè)務中心工作計劃執(zhí)行完成情況及清單問題進行月度、季度、半年度和年度評估考核；
6、內控管理：協助各業(yè)務中心執(zhí)行風險、內控、合規(guī)工作，并提供相關審核意見；
7、其他：完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷、工商管理、企業(yè)管理、經濟學、統(tǒng)計學專業(yè)，211或985院校、碩士學歷優(yōu)先；
2、三年以上計劃管理、績效管理與運營管理領域的工作經驗；一年以上能源行業(yè)的工作經驗；
3、熟悉企業(yè)計劃管理，績效管理，財務基礎的相關知識，熟悉商業(yè)運營整體業(yè)務運作流程；
4、具備較強數據分析能力，邏輯性、歸納總結能力強，具有較好的書面表達能力；
5、熟練應用office等常用辦公軟件；
6、工作認真負責，耐心細致，有良好的溝通協調能力和團隊合作意識；
7、可接受短期出差。