職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專(zhuān)業(yè)要求:建筑電氣專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分的編制;
2、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)工程計(jì)劃的編寫(xiě)與調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)施工圖紙審核;
4、參與工程調(diào)度管理;
5、參與現(xiàn)場(chǎng)施工管理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)以杜絕隱患;
6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更的技術(shù)評(píng)審和重大變更的上報(bào);
7、參與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù),為相關(guān)審批報(bào)驗(yàn)程序提供技術(shù)支持。
任職資格:
1、大學(xué)本科畢業(yè),建筑電氣專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有三年以上電氣設(shè)計(jì)及工程實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)、弱電都擅長(zhǎng)者尤佳;
3、具有協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工方面的能力和經(jīng)驗(yàn);
4、能夠做好電氣施工圖的審核工作,包括高低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖、電氣設(shè)備應(yīng)用和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的審核工作,確保專(zhuān)業(yè)施工圖具備安全和可實(shí)施性;
5、能夠妥善處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的安裝并對(duì)日后維護(hù)方面提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、熟練協(xié)調(diào)重大的設(shè)計(jì)變更,確保施工問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決;
7、品行端正、重視守信、勤懇敬業(yè);
8、有國(guó)家注冊(cè)專(zhuān)業(yè)工程師優(yōu)先。
北京宏圖華構(gòu)建筑設(shè)計(jì)有限公司是一家以建筑設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)為主要業(yè)務(wù)的公司,公司自成立以來(lái),由于專(zhuān)業(yè)獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念、出色周到的設(shè)計(jì)配合,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的設(shè)計(jì)市場(chǎng)上,占據(jù)了一席之地。尤其是在公建建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域,更是有突出的表現(xiàn),逐漸凸顯出較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,得到了廣大業(yè)主的充分認(rèn)可。
近年來(lái),公司先后完成了“石景山醫(yī)院門(mén)急診樓建設(shè)項(xiàng)目(3萬(wàn)平方米)”、 “中科院空間中心懷柔實(shí)驗(yàn)基地(20萬(wàn)平方米)”、 “天津河西務(wù)聚雅園住宅小區(qū)(10萬(wàn)平方米)”、“大興區(qū)月季花洲際大會(huì)主題博物館(3萬(wàn)平米)”、“北京東風(fēng)模板邢臺(tái)生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目(6萬(wàn)平米)”、“中泓鑫海鹽城基地項(xiàng)目(4萬(wàn)平米)”、“大興區(qū)永旺公交中心場(chǎng)站(1萬(wàn)平米)”等各種類(lèi)型的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,并承接了較多的醫(yī)院、公建項(xiàng)目。目前,公司的業(yè)務(wù)量相對(duì)穩(wěn)定。
作為一個(gè)年輕的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)推崇自由、有朝氣的工作氣氛和創(chuàng)造、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)目標(biāo);公司為每一位員工量身打造獨(dú)特的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,著力在短時(shí)間內(nèi)打造“專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、綜合能力突出”的員工。
公司建立了完整的薪酬福利體系,在完善的基本薪酬和福利待遇基礎(chǔ)上,以員工的工作量和真實(shí)貢獻(xiàn)來(lái)決定薪酬,做到充分的公平性和公正性。
公司以提高員工生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值為主要目標(biāo),為員工提供良好的辦公、創(chuàng)作環(huán)境和具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。為每位設(shè)計(jì)師、工程師提供足夠?qū)拸V的施展才華的平臺(tái)。
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