職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
監(jiān)測技術(shù)員 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、使用各種測量儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進(jìn)行計算和繪圖;2、運用專業(yè)知識進(jìn)行工程施工測量及其它... 詳細(xì)信息.. | |||||
林業(yè)工程師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)自然保護(hù)地總體規(guī)劃、科學(xué)考察報告、勘界立標(biāo)、森林質(zhì)量提升設(shè)計、森林資源調(diào)查監(jiān)測與評價、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑結(jié)構(gòu)工程師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、能獨立完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計工作;2、配合各設(shè)計階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計表達(dá)工作;3、完... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)測技術(shù)員 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、使用各種測量儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進(jìn)行計算和繪圖;2、運用專業(yè)知識進(jìn)行工程施工測量及其它... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑電氣設(shè)計師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成公建和住宅等建筑的電氣設(shè)計工作;2、熟悉現(xiàn)行的消防及常用的電氣設(shè)計規(guī)范;3、能夠熟練的... 詳細(xì)信息.. | |||||
軟件工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、了解客戶需求,編制產(chǎn)品解決方案編寫與呈現(xiàn),技術(shù)交流、項目管理、產(chǎn)品策劃等;2、理解業(yè)務(wù)場景和客... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師(綠建方向) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)計要求,與其他專業(yè)協(xié)作,完成暖通設(shè)計項目策劃、暖通方案、暖通初步設(shè)計、暖通施工圖等各階段... 詳細(xì)信息.. | |||||
歐美標(biāo)結(jié)構(gòu)工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)或參與國際工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,包括初步設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計及施工圖審查等各階段的設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
沈陽項目土建監(jiān)理工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,并工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;2、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水暖監(jiān)理工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程項目水暖方案的確定,并審核水暖專業(yè)圖紙,為圖紙設(shè)計和修改提供建議; 2、組織水暖工程招... 詳細(xì)信息.. | |||||
地鐵項目電氣監(jiān)理工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與施工圖會審,并督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、審查承包單位提交的開工報告、施... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通專業(yè)工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.掌握圖紙內(nèi)容、工藝要求、材料的選用要求,負(fù)責(zé)水暖專業(yè)范圍工程圖紙的全面審核;2.掌握水暖專業(yè)與其它... 詳細(xì)信息.. | |||||
總監(jiān)理工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、確定工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);2、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理監(jiān)理機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建監(jiān)理工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,并工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;2、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建專業(yè)工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)土建專業(yè)施工管理,編制、審核材料設(shè)備采購技術(shù)文件,配合設(shè)計優(yōu)化方案,現(xiàn)場解決設(shè)計問題等。任職... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑電氣設(shè)計師 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、獨立完成民用建筑電氣設(shè)計工作,包括強電和智能化設(shè)計;2、按照公司規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量控制要求完... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、能夠獨立完成總體規(guī)劃或建筑方案設(shè)計,對公建類、住宅類工業(yè)類的總體規(guī)劃及建筑方案設(shè)計全能者優(yōu)先;2、能熟練掌... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1.負(fù)責(zé)拓展概念及方案設(shè)計; 2.負(fù)責(zé)完成項目平面布置功能優(yōu)化及細(xì)節(jié)深化工作; 3.負(fù)責(zé)方案階段完成模型推... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 中聯(lián)合創(chuàng)設(shè)計有限公司泰州分.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、學(xué)歷要求:土木工程專業(yè);2、工作經(jīng)驗;3年以上本專業(yè)設(shè)計院工作經(jīng)驗;3、知識要求;能夠勃練使用相關(guān)專業(yè)常用結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.給排水相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.2年以上本崗位工作經(jīng)驗,較強的技術(shù)、判斷... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程設(shè)計 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、按時獨立完成施工圖紙的結(jié)構(gòu)設(shè)計;2、按計劃進(jìn)度及時提交設(shè)計文件;3、能夠確保設(shè)計出圖的質(zhì)量;4、積... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力工程設(shè)計 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計發(fā)電、輸電、變電和配電等系統(tǒng)的一次部分、電氣主接線圖繪制、設(shè)備布置圖設(shè)計等電氣設(shè)計工作。2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
線路結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):220kV及以下輸變電項目、線路遷改、輸變電技改等業(yè)務(wù)的線路結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計管理工作,包括項目進(jìn)度管控、設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價咨詢師 | 貴州同盛建筑設(shè)計有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有一級注冊造價師資格; 2、擁有扎實的專業(yè)知識; 3、具有造價專業(yè)審核審定技術(shù)能力。 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水專業(yè)工程師 | 北京五環(huán)國際工程管理有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.掌握圖紙內(nèi)容、工藝要求、材料的選用要求,負(fù)責(zé)水暖專業(yè)范圍工程圖紙的全面審核;2.掌握水暖專業(yè)與其... 詳細(xì)信息.. |
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