職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程師 | 北京凱杰瑞豐科技有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計 | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、提供有創(chuàng)意的建筑理念及設(shè)計展示;2、完成業(yè)務(wù)并提供客戶支持及咨詢;3、監(jiān)督和指導(dǎo)助理建筑師的工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建造價工程師/安裝造價工程師(設(shè)計咨... | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,持有注冊造價工程師證書十年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄; 2、3年及以上工程概、預(yù)算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師(急聘) | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):? 1、配合方案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,獨立完成全套施工圖繪制,對設(shè)計的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé); 2、做好與有... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師(急聘) | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及公司的統(tǒng)一技術(shù)措施。滿足建筑工程設(shè)計的質(zhì)量特性... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師(急聘) | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及公司的統(tǒng)一技術(shù)措施。滿足建筑工程設(shè)計的質(zhì)量特性... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合主創(chuàng)建筑師進(jìn)行方案深化及方案圖紙繪制工作;2、項目的文件整理及文本制作;3、項目施工圖設(shè)計配... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 制定建筑施工圖設(shè)計計劃,給設(shè)計師分配任務(wù)工作; 2. 與甲方對接商定項目進(jìn)度與技術(shù)難點,配合方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價土建專業(yè)項目經(jīng)理/造價安裝專業(yè)項目... | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.4-10年相關(guān)工作經(jīng)驗2.熟練操作office辦公軟件、cad軟件、廣聯(lián)達(dá)算量及計價軟件;3.熟悉工程材料及設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑環(huán)境與設(shè)備(暖通)設(shè)計師 | 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計研究.. | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)暖通專業(yè)方案設(shè)計及施工圖設(shè)計。 2.負(fù)責(zé)設(shè)計階段與各專業(yè)對接,并提供技術(shù)支持。 3.負(fù)責(zé)與甲... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級工程師(建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)) | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)開發(fā)、管理等事宜; 2、負(fù)責(zé)參與各個項目協(xié)商、協(xié)調(diào)工作; 3、對房屋損壞能... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑結(jié)構(gòu)檢測高級工程師 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 廣州市/統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷需求專業(yè):土木/工民建/建筑工程崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程部檢測鑒定報告審核、管理、培訓(xùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān)(副總監(jiān)) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、優(yōu)秀的項目對接及協(xié)調(diào)能力2、優(yōu)秀的建筑方案創(chuàng)作和方案匯報能力3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān)(副總監(jiān)) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、優(yōu)秀的項目對接及協(xié)調(diào)能力2、優(yōu)秀的建筑方案創(chuàng)作和方案匯報能力3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑、規(guī)劃、景觀專業(yè)實習(xí)生 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:崗位職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制... 詳細(xì)信息.. | |||||
中級工程師(地基檢測) | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)崗位描述:1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,建筑工程、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。2、持有由廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑檢測鑒定實習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容: 1、通過實習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型,能初步判斷房屋的完損等級。 2、學(xué)習(xí)如何對房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑檢測鑒定實習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容: 1、通過實習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型,能初步判斷房屋的完損等級。 2、學(xué)習(xí)如何對房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑檢測鑒定實習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/03/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容: 1、通過實習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型,能初步判斷房屋的完損等級。 2、學(xué)習(xí)如何對房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. |
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