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云南策劃經(jīng)理招聘

本站共有超過(guò)1709條云南策劃經(jīng)理招聘信息，以下顯示為第851到875條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
技術(shù)員（只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生） 貴州安順翌新建筑工程有限公司 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.崗位職責(zé)：（1） 協(xié)助項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行，進(jìn)度控制與質(zhì)量管理 （2） 協(xié)助對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，參與事故調(diào)查和事... 詳細(xì)信息..
防腐保溫工程師 四川瑞達(dá)卓越建設(shè)工程有限公司 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、年齡25-50周歲；2、全日制大專及以上學(xué)歷，腐蝕與防護(hù)等相關(guān)專業(yè)；3、熟悉化工行業(yè)防腐保溫施工工藝... 詳細(xì)信息..
施工員/技術(shù)員 四川瑞達(dá)卓越建設(shè)工程有限公司 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：12人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述任職資格：1、年齡24-35周歲，2、大專及以上學(xué)歷，腐蝕與防護(hù)相關(guān)專業(yè)，有2年以上項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；3... 詳細(xì)信息..
市政技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海吉富紳置業(yè)集團(tuán)有限公司 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市政工程的技術(shù)管理工作，包括市政項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保市政項(xiàng)目的安全、環(huán)保... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（入職報(bào)到后，會(huì)派遣至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，具體項(xiàng)目地點(diǎn)，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行派遣）；合同形式：通... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、任職要求： （需要長(zhǎng)期駐項(xiàng)目，項(xiàng)目不一定在陜西省內(nèi)，請(qǐng)看好再投簡(jiǎn)歷�。。。。� 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑... 詳細(xì)信息..
商務(wù)助理 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 項(xiàng)目招投標(biāo)，合作洽談，回款1.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理處理事業(yè)部商務(wù)日常工作；2.建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，建立完善的客戶檔案... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、考慮現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或管理人員培養(yǎng)；2、直接負(fù)責(zé)給排水工程的施工生產(chǎn)、進(jìn)度計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)總平面協(xié)調(diào)及管理，... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、考慮現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或管理人員培養(yǎng)；2、直接負(fù)責(zé)暖通工程的施工生產(chǎn)、進(jìn)度計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)總平面協(xié)調(diào)及管理，確... 詳細(xì)信息..
出納 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、報(bào)銷：按照現(xiàn)金管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真復(fù)核一切有關(guān)報(bào)銷憑證，確保報(bào)銷工作的正確規(guī)范； 2、支付... 詳細(xì)信息..
安全員 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提高工程量正確性；2... 詳細(xì)信息..
采購(gòu) 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好日常采購(gòu)工作； 2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，包括：市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研； 3、... 詳細(xì)信息..
施工員 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助搞好施工監(jiān)理，復(fù)核工程量； 2、管理施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料，督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)； 3... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、協(xié)助工程部經(jīng)理收集、整理、研究與分析標(biāo)準(zhǔn)化等資料，并參加項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2、參與進(jìn)... 詳細(xì)信息..
土建預(yù)算員 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、工程項(xiàng)目開(kāi)工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解； 2、編制預(yù)算前必須獲... 詳細(xì)信息..
安全總監(jiān) 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定公司安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)保工作的管理... 詳細(xì)信息..
會(huì)計(jì) 北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服.. 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)原始單據(jù)編制公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、提交財(cái)務(wù)管理報(bào)表及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)營(yíng)銷崗 中鐵九局集團(tuán)有限公司 2025/03/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 相關(guān)要求：1. 具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，50周歲及以下。2. 具有較強(qiáng)的事... 詳細(xì)信息..
總工程師（肯尼亞） 中鐵建工集團(tuán)有限公司國(guó)際事.. 2025/03/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目策劃編制。（2）組織進(jìn)行施工方案編制、審核、執(zhí)行。（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行安全、技術(shù)交底。（4... 詳細(xì)信息..
策劃師（重慶） 廣州山水比德設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)： 工作職責(zé)： 1、參與并完成過(guò)項(xiàng)目全案策劃，包括但不限于政策解讀、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目定位、項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
策劃主創(chuàng) 廣州山水比德設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)： 1、有旅游景區(qū)策劃的經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游景區(qū)的規(guī)范和制度。 2、 熟悉中國(guó)國(guó)內(nèi)旅游資詢和旅游規(guī)劃規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)... 詳細(xì)信息..
總經(jīng)理助理 上海柏衡機(jī)電設(shè)計(jì)事務(wù)所有限.. 2025/03/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、安排總經(jīng)理行程，并做好商務(wù)隨行；在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好客戶的溝通工作；客戶來(lái)訪，做好接待安排工... 詳細(xì)信息..
土建項(xiàng)目經(jīng)理 中建二局安裝工程有限公司華.. 2025/03/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、 任職要求 1、工程或工程類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，十年以上土建工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。有2個(gè)以上完整土建項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
大中型水庫(kù)工程項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人 中化學(xué)交建（上海）工程有限.. 2025/03/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1.曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大、中型水庫(kù)工程項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人，施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 2.八年以上施工企業(yè)... 詳細(xì)信息..
大中型水庫(kù)工程項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人 中化學(xué)交建（上海）工程有限.. 2025/03/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大、中型水庫(kù)工程項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人，施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富；2.八年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的施... 詳細(xì)信息..
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