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天津園林公司招聘

本站共有732條天津園林公司招聘信息,以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀方案主任設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計(jì)創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的景觀概念、方案深化設(shè)計(jì),在擴(kuò)初設(shè)計(jì)階... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)工程師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、參與民用公共、商業(yè)建筑、景觀園林等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,完成其中給排水專業(yè)部分全過程內(nèi)容;2、在專業(yè)... 詳細(xì)信息..
植物設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、種植專業(yè)設(shè)計(jì)工作,配合各景觀項(xiàng)目種植設(shè)計(jì)工作的開展,方案、初設(shè)、施工圖、施工現(xiàn)場各專業(yè)的組織協(xié)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述: 1、園林景觀類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、熟練使用AutoCAD、Photoshop、3D、Sketch... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)專業(yè)四年級以上學(xué)生;2、具備一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力;3、實(shí)習(xí)期不少于三個... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 廣東名都設(shè)計(jì)有限公司廣西分.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、住宅小區(qū)、辦公商業(yè)等民用建筑的景觀方案及施工圖設(shè)計(jì);2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)工作,項(xiàng)目全... 詳細(xì)信息..
園林景觀設(shè)計(jì)師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容: 1、能獨(dú)立完成項(xiàng)目操作,配合部門完成景觀方案及施工圖設(shè)計(jì),協(xié)作方案落地; 2、配合或獨(dú)立進(jìn)行... 詳細(xì)信息..
造價師 新疆民用建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):編制建筑工程、市政工程估算、概算專業(yè)要求:相關(guān)專業(yè)(建筑工程管理、造價管理等)本科或以上學(xué)歷其他... 詳細(xì)信息..
注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師:三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立完成詳規(guī)設(shè)計(jì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成控規(guī)設(shè)計(jì);蛘呖梢元(dú)立完成區(qū)域風(fēng)景園林設(shè)計(jì)。 詳細(xì)信息..
植物實(shí)習(xí) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷;(園藝、園林或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè));2、有較高的審美能力和設(shè)計(jì)能力,協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行植物景觀設(shè)... 詳細(xì)信息..
商務(wù)專員 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析,客戶及項(xiàng)目背景信息調(diào)查、完善、分析; 2. 維護(hù)老客戶; 3.... 詳細(xì)信息..
施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團(tuán)隊(duì)完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);2、充分了解方案設(shè)計(jì)的要求,并把控深化設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議;3... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位需求  1. 景觀建筑、園林、景觀等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,面向2023年畢業(yè)生;  2. 熟練使用CAD、Photoshop... 詳細(xì)信息..
植物設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目園林綠化設(shè)計(jì)工作;2.綠化方案概念形成,具體品種的確定,最終到綠化施工圖的繪制;3.如項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
商務(wù)專員 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 對市場信息進(jìn)行收集篩選及整理分析,客戶及項(xiàng)目背景信息調(diào)查、完善、分析; 2. 維護(hù)老客戶; 3.... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與景觀項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程,頭腦風(fēng)暴; 2、根據(jù)設(shè)計(jì)需求配合設(shè)計(jì)師共同輸出設(shè)計(jì)成果; 3、運(yùn)用軟件輸出... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議;3... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與設(shè)計(jì)前期的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議; 2、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計(jì),在施工過程中繼續(xù)深化和完善... 詳細(xì)信息..
景觀園林市政城市文旅規(guī)劃市場拓展經(jīng)理/... 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 薪酬待遇體現(xiàn)為月基礎(chǔ)薪酬,年底獎金另外支付工作職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)開拓非開發(fā)商為主體的市場,如政府、投資平臺等... 詳細(xì)信息..
地產(chǎn)景觀所長 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、全日制風(fēng)景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;2、有6年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),參與進(jìn)行項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)總監(jiān) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管理設(shè)計(jì)部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師/助理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì); 2、充分了解方案設(shè)計(jì)的要求,深化CAD工程圖紙繪制; 3、... 詳細(xì)信息..
施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團(tuán)隊(duì)完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì); 2、充分了解方案設(shè)計(jì)的要求,并把控深化設(shè)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)總監(jiān) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/04/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管理設(shè)計(jì)部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細(xì)信息..
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