職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作部門為孫虎創(chuàng)新研究院【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的景觀... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案所長 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位部門為孫虎創(chuàng)新研究院【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)本所各方案小組技術(shù)和管理工作,并對重要項目的效果提出明確的... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān)(地產(chǎn)方向) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、主持部門的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營工作,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作;2、協(xié)助院長及院級總設(shè)計師進行項目質(zhì)量管... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān)(公共方向) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、主持部門的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營工作,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作;2、協(xié)助院長及院級總設(shè)計師進行項目質(zhì)量管... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(南京) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1. 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師/所長加強內(nèi)部團隊管理協(xié)調(diào)好項目工作;2. 負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計全過程,進行景觀設(shè)計各階... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)景觀方案設(shè)計師 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的景觀概念、方案深化設(shè)計,在擴初設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖主管(深圳) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、帶領(lǐng)團隊完成景觀設(shè)計園建擴初及園建施工圖;2、統(tǒng)籌施工圖中水電、綠化、結(jié)構(gòu)等專業(yè)的相關(guān)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師(西安) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、分擔(dān)所內(nèi)項目的設(shè)計任務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)運作團隊;2、主要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求配合深化階段工作,包括分析,建模,... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案所長(市政文旅方向) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)市政文旅方向方案小組設(shè)計創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的景觀概念、方案深化設(shè)計,... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市(鄉(xiāng))規(guī)劃設(shè)計 | 浙江省水利水電勘測設(shè)計院有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目的前期策劃、思考、分析,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案;2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與甲方的協(xié)調(diào)溝通,落實規(guī)劃方案的... 詳細(xì)信息.. | |||||
專業(yè)副總工程師(建筑專業(yè)) | 浙江省水利水電勘測設(shè)計院有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、一級注冊建筑師,高級工程師職稱。2、建筑設(shè)計經(jīng)歷滿10年,作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或者專業(yè)負(fù)責(zé)人至少承擔(dān)過兩項大型業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生態(tài)水利設(shè)計 | 浙江省水利水電勘測設(shè)計院有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對文旅項目前期方案的主題定位、產(chǎn)品策劃、商業(yè)策劃與后期商業(yè)運營、落地實施有效把控;2、結(jié)合水利、水生態(tài)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
測量工程師 | 中鐵九局集團有限公司 | 2024/12/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 具備6年及以上施工類工作經(jīng)驗,參加過鐵路工程、高速公路工、城市地鐵工程的施工測量工作,能夠獨立組織施工控制復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
測量工程師 | 中鐵九局集團有限公司 | 2024/12/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 具備6年及以上施工類工作經(jīng)驗,參加過鐵路工程、高速公路工、城市地鐵工程的施工測量工作,能夠獨立組織施工控制復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑效果圖制作實習(xí)生 | 中塍勘察設(shè)計有限公司廣州分.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】1. 協(xié)助資深設(shè)計師完成建筑項目的3D建模與渲染工作。2. 使用專業(yè)軟件創(chuàng)建高質(zhì)量的建筑效果圖。3. 根據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān)-鄭州-00066 | 徐輝設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)方案部門的管理工作,落實方案部門生產(chǎn)計劃和流程,確保完成全年方案部產(chǎn)值目標(biāo) 2、制定方案部... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計(主創(chuàng))-鄭州-00068 | 徐輝設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1、可獨立完成項目的安排、推進和匯報工作 2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下,具有把控設(shè)計方案創(chuàng)意和項目管理的... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案負(fù)責(zé)人 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑方案創(chuàng)意構(gòu)思; 2、負(fù)責(zé)建筑方案模型建立; 3、完成建筑方案模型渲染效果; 4、完成建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案人員 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑方案創(chuàng)意構(gòu)思; 2、負(fù)責(zé)建筑方案模型建立; 3、完成建筑方案模型渲染效果; 4、完成建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程部商務(wù)運營拓展代表 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)院里戰(zhàn)略和運營指標(biāo),分解運營目標(biāo),并制訂好商務(wù)拓展的具體計劃、政策,努力開拓與挖掘相... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 青島市公用建筑設(shè)計研究院有.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)施工圖設(shè)計;2、現(xiàn)場技術(shù)交底;3、項目后期服務(wù);4、從事給排水設(shè)計工作2年以上工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 北京上柏建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 上海柏濤·北京事業(yè)部人才招聘杰出的設(shè)計、實用和經(jīng)濟是柏濤公司設(shè)計的原則;設(shè)計上的創(chuàng)新和技術(shù)上的更新是公司的宗... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 中航建設(shè)集團有限公司 | 2024/12/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)給排水專業(yè)技術(shù)工作,解決施工過程中的設(shè)計技術(shù)問題;2.根據(jù)項目進度計劃制定本專業(yè)設(shè)計計劃,按時完成設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑暖通設(shè)計師 | 中航建設(shè)集團有限公司 | 2024/12/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)暖通專業(yè)技術(shù)工作,解決施工過程中的設(shè)計技術(shù)問題;2.根據(jù)項目進度計劃制定本專業(yè)設(shè)計計劃,按時完成設(shè)計成... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、項目設(shè)計與過程控制:獨立進行項目方案設(shè)計或者配合總建筑師進行方案深化工作,具有較好的總圖控制設(shè)... 詳細(xì)信息.. |
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