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天津前期制作招聘

本站共有780條天津前期制作招聘信息，以下顯示為第726到750條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀設(shè)計(jì)師 浙江省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/11/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、協(xié)助方案主創(chuàng)，參與完成項(xiàng)目的前期概念設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)深化工作；2、 完成項(xiàng)目需要的其他設(shè)計(jì)工作；崗位要求... 詳細(xì)信息..
燃?xì)鈱I(yè)負(fù)責(zé)人 上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（.. 2024/11/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃?xì)夤こ添?xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，包括初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等；2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研，收集基礎(chǔ)資料，為... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 武漢理工大設(shè)計(jì)研究院有限公司 2024/11/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、具有一定的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)變化預(yù)見(jiàn)性和方案設(shè)計(jì)能力，根據(jù)甲方或招標(biāo)文件要求，完成建筑單體方案或規(guī)... 詳細(xì)信息..
機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. 2024/11/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. 2024/11/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. 2024/11/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
建筑行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. 2024/11/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
市政技術(shù)負(fù)責(zé)人（熱力管線） 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. 2024/11/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師J10245 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2024/11/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)： 1、參加項(xiàng)目前期技術(shù)方案的選擇，做好結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)方案的研究和設(shè)計(jì)要求的提出； 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
咨詢工程師（投資）-建筑與工程咨詢?cè)?/a> 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2024/11/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1、了解國(guó)家、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 2、了解建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、備案流程，主要負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所（上海.. 2024/11/10 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、在各個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作階段（項(xiàng)目前期，中期、后期）、在較短的時(shí)間內(nèi)必須提出兼具創(chuàng)意和可實(shí)施性的概念方... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 道林（上海）建筑科技有限公司 2024/10/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1.組織并實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)；2.開(kāi)展與客戶及團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)人員對(duì)接協(xié)調(diào)工作；任職資格：1.建筑學(xué)專業(yè)，本科以上（含... 詳細(xì)信息..
土建造價(jià)工程師 陜西同濟(jì)土木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/10/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè)；2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方及造價(jià)顧問(wèn)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)... 詳細(xì)信息..
機(jī)電造價(jià)工程師 陜西同濟(jì)土木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/10/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè)；2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方及造價(jià)顧問(wèn)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 陜西同濟(jì)土木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/10/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、風(fēng)景園林及藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上的景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能在前期階段... 詳細(xì)信息..
幕墻結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 陜西同濟(jì)土木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/10/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前期根據(jù)甲方、建筑師設(shè)計(jì)意圖，與設(shè)計(jì)師配合提供可行的系統(tǒng)方案選擇；2、負(fù)責(zé)中期幕墻系統(tǒng)校核... 詳細(xì)信息..
光伏系統(tǒng)集成工程師 陜西同濟(jì)土木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/10/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、電氣及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、熟練應(yīng)用光伏設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)分布式電站設(shè)計(jì)，8年以上... 詳細(xì)信息..
公共藝術(shù)與裝置設(shè)計(jì)師 上海蠟日發(fā)日文化創(chuàng)意有限公司 2024/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1. 建筑或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 主要工作包括項(xiàng)目前期的資料收集及研究，裝置/藝術(shù)品概念設(shè)計(jì)、方案深... 詳細(xì)信息..
展陳設(shè)計(jì)師 上海蠟日發(fā)日文化創(chuàng)意有限公司 2024/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1. 建筑設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或國(guó)外同等學(xué)歷；2. 具備優(yōu)秀的合作能力、創(chuàng)作能... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)方案主創(chuàng)（地產(chǎn)方向） 上海蠟日發(fā)日文化創(chuàng)意有限公司 2024/10/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 主持、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)全程，包含前期概念整合、方案深化、施工圖紙方案實(shí)現(xiàn)審核、材料選樣等工作；2. ... 詳細(xì)信息..
高速公路中心試驗(yàn)室主任 重慶市交通工程質(zhì)量檢測(cè)有限.. 2024/10/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、招聘崗位及數(shù)量1.重慶市高速公路中心試驗(yàn)室主任1人；2.湖北省高速公路中心試驗(yàn)室主任1人；3.廣西壯族自治區(qū)高... 詳細(xì)信息..
高速公路中心試驗(yàn)室主任 重慶市交通工程質(zhì)量檢測(cè)有限.. 2024/10/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、招聘崗位及數(shù)量1.重慶市高速公路中心試驗(yàn)室主任1人；2.湖北省高速公路中心試驗(yàn)室主任1人；3.廣西壯族自治區(qū)高... 詳細(xì)信息..
高速公路中心試驗(yàn)室主任 重慶市交通工程質(zhì)量檢測(cè)有限.. 2024/10/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、招聘崗位及數(shù)量1.重慶市高速公路中心試驗(yàn)室主任1人；2.湖北省高速公路中心試驗(yàn)室主任1人；3.廣西壯族自治區(qū)高... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 華仁建設(shè)集團(tuán)有限公司無(wú)錫設(shè).. 2024/10/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：1、大學(xué)本科及以上（重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先），建筑設(shè)備工程、供暖通風(fēng)與空調(diào)相關(guān)專業(yè)；2、具有5年以上設(shè)計(jì)院的施... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理（房建） 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. 2024/08/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；... 詳細(xì)信息..
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