職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細信息.. | |||||
項目安全部長 | 中交河海工程有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及當(dāng)?shù)卣、業(yè)主、局、公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示、... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計 | 廣東睿博建筑設(shè)計研究有限公.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細信息.. | |||||
鋼筋工 | 河南海達建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有五年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成鋼筋制作、綁扎工作,能識別鋼筋圖紙,了解鋼筋搭接、綁扎等規(guī)范要求。2、能夠... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計助理 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助規(guī)劃師完成圖紙、說明、文本等制作;2、協(xié)助規(guī)劃師完成其他項目運行、項目匯報涉及的工作。任職... 詳細信息.. | |||||
項目安全部長 | 中交河海工程有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及當(dāng)?shù)卣I(yè)主、局、公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示、... 詳細信息.. | |||||
日本工程施工員 | 河南海達建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):25人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、項目簡介:日本大型建筑會社招聘正社員,工作地點為日本各地。工作內(nèi)容為建筑圖紙制作、建筑施工跟進等相關(guān)工... 詳細信息.. | |||||
實習(xí)生 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位職責(zé):1、協(xié)助規(guī)劃師完成圖紙、說明、文本、數(shù)據(jù)庫等制作;2、協(xié)助規(guī)劃師完成大數(shù)據(jù)獲取和分析工作;3、協(xié)助規(guī)... 詳細信息.. | |||||
實習(xí)生 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助規(guī)劃師完成圖紙、說明、文本等制作;2、協(xié)助規(guī)劃師完成其他項目運行、項目匯報涉及的工作。任職... 詳細信息.. | |||||
木工工長 | 河南海達建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉建筑木工作業(yè)標準、施工工藝,可以看懂施工圖,可獨立組織安排每項領(lǐng)導(dǎo)安排工作的作業(yè)順序,可帶領(lǐng)當(dāng)?shù)毓蛦T... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 貴州同盛建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (應(yīng)屆生:底薪3000+計件工資,多勞多得)崗位職責(zé)1、按時獨立完成施工圖紙的結(jié)構(gòu)設(shè)計;2、按計劃進度及時提交設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 北京清尚建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段參與工程用電方案的確定,為圖紙設(shè)計提供建議;2、根據(jù)部門工作安排,按時保質(zhì)完成電氣專業(yè)... 詳細信息.. | |||||
實習(xí)生 | 中國建筑技術(shù)集團有限公司湖.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、規(guī)劃或建筑專業(yè)畢業(yè);2、主要從事方案設(shè)計,對前期研究,分析圖的制作有一定的經(jīng)驗;3、熟練使用CAD... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案... 詳細信息.. | |||||
助理室內(nèi)設(shè)計師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: - 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進行方案設(shè)計,包括空間布局、配色等。- 根據(jù)項目需求,負責(zé)制作預(yù)算案,并對預(yù)算進行分析和調(diào)整... 詳細信息.. | |||||
助理建筑師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、協(xié)助配合主創(chuàng)設(shè)計師工作,了解項目設(shè)計方向、認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會設(shè)計意圖;2、熟練應(yīng)用建筑設(shè)計規(guī)范及... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計總監(jiān) | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):- 負責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計的規(guī)劃和管理,確保項目的進度和質(zhì)量。- 與客戶溝通,了解他們的需求和期望,提供專... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目經(jīng)理(廣州) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):此管理職位將協(xié)助建筑總監(jiān)開展工作,重點在于領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)建筑項目團隊,保證設(shè)計質(zhì)量,完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并為... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑設(shè)計師(廣州) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在各個設(shè)計創(chuàng)作階段(項目前期,中期、后期)、在較短的時間內(nèi)必須提出兼具創(chuàng)意和可實施性的概念方案... 詳細信息.. | |||||
分公司團隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機遇,共建共享發(fā)展平臺。集團十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師(施工圖) | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述1、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,完成全套施工圖繪制;2、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細節(jié)... 詳細信息.. | |||||
分公司團隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機遇,共建共享發(fā)展平臺。集團十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細信息.. | |||||
分公司團隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機遇,共建共享發(fā)展平臺。集團十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細信息.. | |||||
分公司團隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機遇,共建共享發(fā)展平臺。集團十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細信息.. | |||||
分公司團隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機遇,共建共享發(fā)展平臺。集團十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細信息.. |
![]() |
![]() |
電子營業(yè)執(zhí)照 | 人力資源服務(wù)許可證 |
京ICP證:100307號
京ICP備:10023955號-2 京公網(wǎng)安備:11010802024846 |