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四川資料員招聘

本站共有超過1888條四川資料員招聘信息，以下顯示為第201到225條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
土建工程師（駐海外項(xiàng)目） 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 參與國(guó)外建筑工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃，負(fù)責(zé)土建工程的圖紙審核，提出專業(yè)意見，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求與... 詳細(xì)信息..
行政人事主管 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職能：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任行政人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 一、執(zhí)行國(guó)家和地方的建筑設(shè)計(jì)施工行業(yè)法... 詳細(xì)信息..
鈑金設(shè)計(jì) 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、職位名稱：鈑金設(shè)計(jì)工程師 二、主要職能： 1）執(zhí)行ODM設(shè)計(jì)工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文... 詳細(xì)信息..
駐場(chǎng)預(yù)算員（山西） 卓建建設(shè)工程有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；2、會(huì)算量、套價(jià)，有3年以上建筑公司總包現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
建筑電氣設(shè)計(jì)工程師 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建筑電氣自控專業(yè)方案、初設(shè)、施工圖各階段設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)電氣自控專業(yè)配套； 2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
投標(biāo)專員 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、收集整理、篩選科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工程項(xiàng)目各階段信息；2；分析研究、初步確定投標(biāo)項(xiàng)目，制定具體的投... 詳細(xì)信息..
招投標(biāo)專員 武漢地大建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、協(xié)助市場(chǎng)部門開展招投標(biāo)工作,準(zhǔn)備投標(biāo)所需材料，編制預(yù)算; 2、記錄招投標(biāo)相關(guān)信息,為相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)工程師 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)暖通和人工氣候模擬系統(tǒng)的方案、初設(shè)、施工圖各階段設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)暖通和人工氣候模擬系統(tǒng)的設(shè)備配... 詳細(xì)信息..
安全員 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：25人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的安全管理工作，2年以上專職現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，安全類專業(yè)可放寬條件；2、了解施工行業(yè)特... 詳細(xì)信息..
機(jī)場(chǎng)建設(shè)總工程師 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案的初步設(shè)計(jì)審核； 2、協(xié)調(diào)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中各專業(yè)（建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖）技術(shù)配合；... 詳細(xì)信息..
房建總工程師 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案的初步設(shè)計(jì)審核； 2、協(xié)調(diào)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中各專業(yè)（建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖）技術(shù)配合；... 詳細(xì)信息..
土建工程師 中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)、工作環(huán)境及福利待遇： 1、赴非洲和中東項(xiàng)目部工作； 2、負(fù)責(zé)圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，... 詳細(xì)信息..
道路與橋梁工程師 中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)、工作環(huán)境及福利待遇：1、赴非洲和中東項(xiàng)目部工作；2、負(fù)責(zé)圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行... 詳細(xì)信息..
英語(yǔ)翻譯 中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常資料翻譯和商務(wù)往來的信函、郵件及合同文本等文件的翻譯； 2、項(xiàng)目施工管理過程中的現(xiàn)場(chǎng)翻譯... 詳細(xì)信息..
安全經(jīng)理 中玙（上海）建設(shè)工程有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作及安全資料的編制整理，依據(jù)項(xiàng)目特 征編寫安全管控方案及人員進(jìn)場(chǎng)... 詳細(xì)信息..
英語(yǔ)翻譯 深圳市孺子牛建設(shè)工程有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常、商務(wù)隨行并現(xiàn)場(chǎng)翻譯；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、資料和會(huì)議的翻譯；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)人員... 詳細(xì)信息..
試驗(yàn)工程師 深圳市孺子牛建設(shè)工程有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證體系計(jì)劃，編制項(xiàng)目試驗(yàn)工作；　　　　　　... 詳細(xì)信息..
技術(shù)員 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參加圖紙預(yù)、會(huì)審、及時(shí)聯(lián)系處理設(shè)計(jì)圖紙的問題，辦理技術(shù)核定手續(xù)。2. 參加單位工程施工組織設(shè)計(jì)的... 詳細(xì)信息..
中土直招 坦桑尼亞路橋項(xiàng)目：測(cè)量員 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （中土集團(tuán)直招）坦桑尼亞路橋項(xiàng)目路橋測(cè)量員有路基，涵洞等測(cè)量經(jīng)驗(yàn)的18000-24000/月， 工資半年全額發(fā)放， 平... 詳細(xì)信息..
剛果金礦業(yè)集團(tuán)公司:礦山安全員、礦區(qū)現(xiàn)... 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金1.礦山安全員 大專以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)或安全管理相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。5年以上... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 主持本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2. 工程中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法... 詳細(xì)信息..
財(cái)務(wù)管理員/項(xiàng)目出納員/項(xiàng)目會(huì)計(jì) 印尼富東建設(shè)有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)：印度尼西亞崗位職責(zé)：1、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。2、按照經(jīng)... 詳細(xì)信息..
工程部經(jīng)理 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)工程部門全面管理工作。建立工程項(xiàng)目管理組織，確定項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確崗位責(zé)任，組成項(xiàng)目管理... 詳細(xì)信息..
專業(yè)監(jiān)理工程師 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.熟悉合同文件，編制監(jiān)理規(guī)劃和本專業(yè)監(jiān)理細(xì)則2.參加圖紙會(huì)審，對(duì)工程采用的材料和施工工藝提出意見和... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)監(jiān)理工程師 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 代表公司全面履行監(jiān)理合同，執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2. 根... 詳細(xì)信息..
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