職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
應(yīng)屆畢業(yè)生 | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 應(yīng)屆畢業(yè)生,中專及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),接受常駐項(xiàng)目。(要求:會(huì)CAD、CASS、水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀、AutoCAD... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目會(huì)計(jì)(烏蘭察布) | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算... 詳細(xì)信息.. | |||||
計(jì)量員 | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具備基本崗位技能,熟練運(yùn)用相應(yīng)的工程施工定額,熟練使用各類預(yù)算管理軟件,了解工程施工工藝要求,... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算經(jīng)理 | 山東海創(chuàng)機(jī)電安裝工程有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件。獨(dú)立完成暖通專業(yè)的算量組價(jià)工作,熟練操作算量及造價(jià)軟件。... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)設(shè)計(jì)員/技術(shù)顧問/技術(shù)銷售管培生 | 山東海創(chuàng)機(jī)電安裝工程有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)中央空調(diào)直膨機(jī)產(chǎn)品(分體式、一體式)的研發(fā)、設(shè)計(jì)工作,對(duì)現(xiàn)有直膨機(jī)組產(chǎn)品設(shè)計(jì)改型。2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,具有10年以上高等級(jí)公路施工經(jīng)驗(yàn),3年以上路面現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),具有現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路軌道工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、根據(jù)其技術(shù)水平,個(gè)人能力,思想品德、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等。薪資待遇:1、工資:8000-13000人民幣/... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路橋涵工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資待遇:1、工資:8000-13000人民幣/月,根據(jù)其技術(shù)水平,個(gè)人能力,思想品德... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路橋梁工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、道路橋梁等相關(guān)專業(yè);三年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡20-50歲,身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路電氣工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、電氣相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡20-50歲,身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通,... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路測(cè)量工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、本專業(yè)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡20-50歲,身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通,遵紀(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、要求給排水相關(guān)專業(yè)背景,正規(guī)院校本科以上學(xué)歷;2、5年以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上技術(shù)職稱;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、暖通相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 免費(fèi)食宿、機(jī)票、勞保福利,合同兩年左右! 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路輔架工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!從事鐵路鋪架三年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作鋪架機(jī)等機(jī)械。 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路制梁制枕工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路施工安全工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路電氣工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):25人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路橋梁工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路輔架工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑采購(gòu)工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路施工技術(shù)工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:本科學(xué)歷,八年以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱。 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場(chǎng)工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大專以上學(xué)歷,50歲以下,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.材料要求:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計(jì) | 中外建工程設(shè)計(jì)與顧問有限公.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、能獨(dú)立完成大型建筑項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),有很強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力,在方案設(shè)計(jì)方面有較強(qiáng)的主造能力、創(chuàng)新意識(shí)、主觀能動(dòng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾施工圖深化設(shè)計(jì)師 | 金誠(chéng)華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、充分了解裝飾工程設(shè)計(jì)、招標(biāo)圖紙,并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙 2、獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與各單位... 詳細(xì)信息.. | |||||
幕墻設(shè)計(jì)師 | 金誠(chéng)華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、編制幕墻工程設(shè)計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行幕墻結(jié)構(gòu)體系方案設(shè)計(jì); 2、工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、幕墻設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及流... 詳細(xì)信息.. |
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