職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣設(shè)計師(勞務(wù)派遣崗) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)10kV變電所及其相關(guān)供電系統(tǒng)設(shè)計、建筑單體供電系統(tǒng)設(shè)計;2、能承擔(dān)本專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計 | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、獨立承擔(dān)大、中型電氣項目(包括新能源)的設(shè)計2、獨立完成本專業(yè)各階段圖紙及文本的設(shè)計工作。3、獨立完成35kV... 詳細(xì)信息.. | |||||
供電設(shè)計 | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、10kV變電所及其相關(guān)供電系統(tǒng)設(shè)計、建筑單體供電系統(tǒng)設(shè)計;2、完成本專業(yè)各階段圖紙及文本的設(shè)計工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理主創(chuàng)建筑師(武漢) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.認(rèn)同HZS文化理念;2.具備不斷創(chuàng)新、研發(fā)、總結(jié)、進(jìn)步的能力,持續(xù)提供有創(chuàng)意的設(shè)計方案;3.具備獨立負(fù)責(zé)2個以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林設(shè)計師 | 浙江高專建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容根據(jù)基礎(chǔ)圖紙、園林設(shè)計要求、現(xiàn)場踏勘等初步資料提出設(shè)計構(gòu)想及初步規(guī)則;確定初步規(guī)則后進(jìn)行規(guī)劃;將規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案助理設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、悟性高,良好的審美,具備一定的空間理解、塑造能力,了解前沿設(shè)計理念。2、理解設(shè)計概念、有優(yōu)秀的文本編輯制... 詳細(xì)信息.. | |||||
綜合管理崗 | 中交天航南方交通建設(shè)有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 行政管理類、人力資源專業(yè),本科及以上學(xué)歷1、綜合管理崗應(yīng)聘者具備本科及以上學(xué)歷。2、具備2-3年或3年以上的相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計實習(xí)生 | 建學(xué)建筑與工程設(shè)計所有限公.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、在經(jīng)驗豐富的室內(nèi)設(shè)計負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與具體項目室內(nèi)設(shè)計施工圖及效果圖制作等工作;任職資格:1... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝施工員 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 工程投標(biāo)時,管道專業(yè)工程量的測算與統(tǒng)計;2. 工程投標(biāo)時,管道專業(yè)工程的施工技術(shù)方案、安全和質(zhì)量管... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 熟悉國家有關(guān)工程健康安全環(huán)境方面的法律法規(guī)和建筑施工HSE 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;2. 能編制、評估和審核各... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工管道安裝工程師/施工現(xiàn)場管理 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、機(jī)電安裝、機(jī)械制造、化工工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、有3年以上工業(yè)項目施工管理工作經(jīng)驗,能獨立安排和... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 四川瑞達(dá)卓越建設(shè)工程有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述任職資格:1、年齡28-40周歲;2、大專及以上學(xué)歷,防腐保溫類相關(guān)專業(yè),有5年以上項目施工管理工作經(jīng)驗;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場經(jīng)理/施工經(jīng)理 | 四川瑞達(dá)卓越建設(shè)工程有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述任職資格:1、年齡25-40周歲;2、大專及以上學(xué)歷,建安類相關(guān)專業(yè),有2年以上項目施工管理工作經(jīng)驗;3、二... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 河南弗居建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 河南弗居建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計院市場經(jīng)營人員(薪資5k項目提成) | 中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)收集顧客信息、各地區(qū)網(wǎng)站投標(biāo)信息和各地區(qū)項目信息,提交部門領(lǐng)導(dǎo);2.參與合同的監(jiān)督執(zhí)行,了解... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計 | 廣東睿博建筑設(shè)計研究有限公.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
試驗員 | 北京市朝陽三建第一建筑工程.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)工程試驗?zāi)繕?biāo)的規(guī)定和項目技術(shù)部門的交底,負(fù)責(zé)具體工程項目的試驗取樣、混凝土試塊的制作、養(yǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 河北世元工程咨詢集團(tuán)有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 睿禾建筑裝飾設(shè)計(上海)有.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與工程項目的設(shè)計管理,參與制定項目計劃;2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作、... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政后勤——廚師 | 北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司土.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、負(fù)責(zé)員工一日三餐,負(fù)責(zé)對各種飯菜的加工制作,保證食品質(zhì)量。二、嚴(yán)格遵守作息時間,按時開餐,不擅離職守;三... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目技術(shù)質(zhì)量管理 | 北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司土.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.在技術(shù)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常的技術(shù)管理工作。2.參與工程的各項檢查和驗收工作。3.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
試驗員 | 北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司土.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)工程試驗?zāi)繕?biāo)的規(guī)定和項目技術(shù)部門的交底,負(fù)責(zé)具體工程項目的試驗取樣、混凝土試塊的制作、養(yǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師——運營事業(yè)部 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工藝工程師——運營事業(yè)部工作職責(zé):1、競標(biāo)方案中工藝部分技術(shù)方案及標(biāo)書的制作,技術(shù)協(xié)議的擬定;2、負(fù)責(zé)項目工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 北京京業(yè)國際工程技術(shù)有限公.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. |
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