職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
規(guī)劃師 | UA(上海尤安建筑設(shè)計股份有.. | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目經(jīng)理對各層次規(guī)劃提出專業(yè)意見,探索先進理念和技術(shù)的應(yīng)用;規(guī)劃資料搜集整理2、配合完成方... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師(方案) | 大地建筑事務(wù)所(國際)上海.. | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè),本科學(xué)歷,1年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗;2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熱愛建筑設(shè)計事業(yè),熟悉國內(nèi)建... 詳細(xì)信息.. | |||||
海上巖土工程師(J10303) | 中國電建集團貴州工程有限公司 | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)海底基礎(chǔ)方案設(shè)計; 2)負(fù)責(zé)不同地質(zhì)的海底基礎(chǔ)設(shè)計計算; 3)基礎(chǔ)設(shè)計優(yōu)化及方案對比; 4)能... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)部專業(yè)組主管(基礎(chǔ)建造組、運輸拖... | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、在研發(fā)部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)本專業(yè)組的管理與研究工作。 2、組織開展本專業(yè)組的課題研究和... 詳細(xì)信息.. | |||||
實驗室負(fù)責(zé)人(J10209) | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌開展實驗研究任務(wù)和新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新材料的論證、測試等工。 2、負(fù)責(zé)實驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
應(yīng)用系統(tǒng)工程師(J10310) | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.熟練掌握公司各類核心應(yīng)用系統(tǒng)的操作流程與功能模塊,包括但不限于已建設(shè)系統(tǒng)、在建系統(tǒng)、規(guī)劃建設(shè)系... 詳細(xì)信息.. | |||||
算法工程師(J10311) | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前沿算法研究與開發(fā),結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景,獨立設(shè)計并實現(xiàn)創(chuàng)新性算法解決方案,助力業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 上海華東房產(chǎn)設(shè)計院有限公司 | 2025/03/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立完成BIM設(shè)計工作,包括土建、機電模型創(chuàng)建、沖突檢測、凈高分析、報告編制、管線綜合優(yōu)化及出圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 利用BIM技術(shù)參與工程項目各階段的設(shè)計;2、 建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣專業(yè)BIM建筑信息模型搭... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人、建筑師、工程師完成從方案到施工圖階段的建模及施工圖制作;2、 搭建BIM建筑信息模... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師(規(guī)劃師) | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、建筑方案創(chuàng)作設(shè)計。2. 負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問題。3. 能夠和結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建造價工程師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制與審核項目可行性研究報告投資估算及經(jīng)濟分析工作;2.負(fù)責(zé)投資估算、工程概預(yù)算編制和審查、投... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/03/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計和實施過程中工程技術(shù)管理,負(fù)責(zé)專業(yè)施工技術(shù)把關(guān)。2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計方案、... 詳細(xì)信息.. | |||||
主案設(shè)計師 | 上海蠟日發(fā)日文化創(chuàng)意有限公司 | 2025/03/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1-5年地產(chǎn)項目經(jīng)驗;2-擅長商業(yè)、精裝以及酒店;3-具備獨立完成項目的能力,獨立建模、enscape渲染、平面布置、把... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計副所長(方案) | 上海天華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、具有優(yōu)秀的方案設(shè)計能力和大型房開企業(yè)住宅方案設(shè)計能力;2、有獨立、較強的立面造型能力、建模渲染... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 上海翰祥景觀設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/03/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格1.景觀設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.三年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗,能快速配合主創(chuàng)發(fā)展設(shè)計方... 詳細(xì)信息.. | |||||
3D展陳設(shè)計師 | 杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/03/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 急聘3D展陳設(shè)計師 1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)外展廳設(shè)計、展臺設(shè)計、校史館、博物館等工裝設(shè)計;2、負(fù)責(zé)公司各類3D建模渲染... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/03/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、對園林景觀設(shè)計行業(yè)有濃厚興趣與熱情; 2、具備一定邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確理解工作意圖,協(xié)助建模、效... 詳細(xì)信息.. | |||||
國土空間規(guī)劃師 | 寰球設(shè)計(廣東)有限公司 | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、規(guī)劃相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);2、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、PS、SU、Ad或動... 詳細(xì)信息.. | |||||
國土空間規(guī)劃師助理 | 寰球設(shè)計(廣東)有限公司 | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 2、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、PS、SU或動畫等專業(yè)設(shè)計軟件以及相應(yīng)的辦公系統(tǒng)軟件,能快速做出圖件文本和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM設(shè)計師 | 浙江風(fēng)格建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通,電氣專業(yè)圖紙,用Revit建模,完成各專業(yè)BIM模型;2、完成圖紙問題、... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師(建筑造價) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1.根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型的創(chuàng)建,進行三維圖紙會審、三維出圖等工作; 2.基于BIM的... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師(助理主創(chuàng)) | 上海天華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述1、具有優(yōu)秀的方案設(shè)計能力和大型房開企業(yè)住宅方案設(shè)計能力;2、有獨立、較強的立面造型能力、建模渲染能... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師(一級) | 上海天華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、具有良好的方案設(shè)計能力和大型房開企業(yè)住宅方案設(shè)計能力;2、能夠獨立完成上級交辦的子項深化的設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師(二級) | 上海天華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、具有良好的方案設(shè)計能力和大型房開企業(yè)住宅方案設(shè)計能力;2、能夠協(xié)助助理主創(chuàng)完成子項深化的設(shè)計工... 詳細(xì)信息.. |
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