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施工員招聘

本站共有超過5048條施工員招聘信息，以下顯示為第776到800條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
BIM機(jī)電工程師 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. BIM機(jī)電工程師參與施工現(xiàn)場BIM技術(shù)服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)搭建水電暖、給排水等BIM建筑信息模型，以及碰撞檢... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與公司各項(xiàng)目概念方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)中建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)管理與監(jiān)控，并對設(shè)計(jì)進(jìn)度、... 詳細(xì)信息..
工程部經(jīng)理 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 全面負(fù)責(zé)工程管理部的日常管理工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)及安全文明管理；2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部組建... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 3年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 具有優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能力和施工圖... 詳細(xì)信息..
園林景觀設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、 風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、 3年以上景觀設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 能獨(dú)立完成方案設(shè)... 詳細(xì)信息..
建筑師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1）正規(guī)院校建筑學(xué)本科以上學(xué)歷； 2）3年以上正規(guī)設(shè)計(jì)院或公司經(jīng)歷，參與過大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：（需偏施工圖方向1人）1、完成部門內(nèi)項(xiàng)目園林景觀項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)；2、具有較強(qiáng)綜合能力，熟悉園建、植物... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)職稱或國家資質(zhì)；2、3-5年以... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、完成安排的設(shè)計(jì)任務(wù)，并嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作（公裝方案及施工圖都會最好）；2、完成方... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 4年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟練使用專業(yè)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師（天津設(shè)計(jì)院華南分院） 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)配合組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案至施工圖編制及服務(wù)全過程的工作；2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合，完... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案至施工圖編制及服務(wù)全過程的工作； 2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密... 詳細(xì)信息..
管道工程師 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、教育背景：本科以上學(xué)歷，石油化工、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；2、工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)行業(yè)管道設(shè)計(jì)、... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問題；2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合... 詳細(xì)信息..
機(jī)電造價(jià)經(jīng)理 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、參與制定公司預(yù)決算報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度；2、工程預(yù)結(jié)算：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制、審核工作，實(shí)施工程預(yù)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：能獨(dú)自完成大型建筑電氣施工圖設(shè)計(jì)。任職資格：1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化... 詳細(xì)信息..
園林景觀設(shè)計(jì)師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容： 1、能獨(dú)立完成項(xiàng)目操作，配合部門完成景觀方案及施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)作方案落地； 2、配合或獨(dú)立進(jìn)行... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 大同市華青建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事建筑方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展；3、制作工作模型和各階段... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 大同市華青建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事工程項(xiàng)目的給排水工程施工設(shè)計(jì)工作；2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)控制... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 大同市華青建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在主任工程師及專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、對各設(shè)計(jì)階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述： 1、園林景觀類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、熟練使用AutoCAD、Photoshop、3D、Sketch... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、給排水工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、具有三年以上正規(guī)設(shè)計(jì)院（公司）工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成給排水... 詳細(xì)信息..
土建技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京盛合佳潤建筑裝飾工程有.. 2025/03/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)、督促，并組織實(shí)施公司質(zhì)量體系文件及其運(yùn)行，督促項(xiàng)目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé)... 詳細(xì)信息..
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