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山西主創(chuàng)規(guī)劃師招聘

本站共有超過2715條山西主創(chuàng)規(guī)劃師招聘信息，以下顯示為第576到600條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
BIM建模師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1. 對BIM有一定的認(rèn)知，熟悉及掌握Autodesk BIM系列（Revit、Dynamo、Navisworks、AutoCAD等）的操作。... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、主要從事通信機(jī)房、基站的土建設(shè)計(jì)，以及通信鐵塔設(shè)計(jì)； 2、進(jìn)行現(xiàn)場勘查、采集數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)算、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、主要從事通信機(jī)房、基站的土建設(shè)計(jì)，以及通信鐵塔設(shè)計(jì)； 2、進(jìn)行現(xiàn)場勘查、采集數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)算、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)要求：土木工程專業(yè)（含工民建、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)工程）本科及以上學(xué)歷其他要求：1、... 詳細(xì)信息..
CAD繪圖員 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)設(shè)計(jì)方案圖，開展施工圖深化工作；2、了解項(xiàng)目信息，輔助設(shè)計(jì)師提出設(shè)計(jì)修改意見；3、按規(guī)范要求... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)備工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1.熟練使用相應(yīng)制圖軟件和辦公軟件；負(fù)責(zé)建筑電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)。2.對設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，滿足國家、地區(qū)、專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、參與給排水工程的前期勘察、調(diào)研等相關(guān)工作，按項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成咨詢、設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)... 詳細(xì)信息..
工程總承包技術(shù)總監(jiān) 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；2. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》和各類《施... 詳細(xì)信息..
建筑智能化設(shè)計(jì)工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、弱電系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及相應(yīng)的施工圖設(shè)計(jì)（主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、可視對講系統(tǒng)、綜合... 詳細(xì)信息..
公用設(shè)備工程師（給排水設(shè)計(jì)） 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1.熟練使用相應(yīng)制圖軟件和辦公軟件；負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 2.對設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，滿足國家、地區(qū)、專業(yè)... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、按照要求完成暖通空調(diào)專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖、施工配合的設(shè)計(jì)工作，提出供電需求以及對建筑和結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
公用設(shè)備工程師（暖通） 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、按照要求完成暖通空調(diào)專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖、施工配合的設(shè)計(jì)工作，提出供電需求以及對建筑和結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1.　　 方案創(chuàng)作 3. 方案設(shè)計(jì)及圖紙繪制（建模、平立剖繪制、總圖繪制。） 4、方案匯報(bào)文本制作，方... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)備（含智能弱電）工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)：廣州1-2人職位描述：1.熟練使用相應(yīng)制圖軟件和辦公軟件；負(fù)責(zé)建筑電氣設(shè)計(jì)。2.對設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，滿足國... 詳細(xì)信息..
智能化設(shè)計(jì)師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （一）崗位職責(zé)1、完成弱電智能化項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程量清單的編制、技術(shù)規(guī)范書的編制及審核，對... 詳細(xì)信息..
土建造價(jià)工程師 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、完成/協(xié)助完成全過程造價(jià)管理相關(guān)工作；2、參與工程招標(biāo)工作：負(fù)責(zé)/協(xié)助編制招標(biāo)文件、工程量清單及... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師（合肥） 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)及配合工作，完成施工圖設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)制圖工作，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；2... 詳細(xì)信息..
市場部經(jīng)理 雅克設(shè)計(jì)有限公司南昌規(guī)劃分.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：　專科及以上學(xué)歷，有市場或商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事市場或商務(wù)管理工作一年以上，熟悉市場營銷、企業(yè)管理，... 詳細(xì)信息..
房屋鑒定、檢測工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房屋鑒定檢測相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)橋梁類、建筑類的健康監(jiān)測及施工監(jiān)測相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場相關(guān)工... 詳細(xì)信息..
鑒定檢測工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房屋鑒定檢測相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)技術(shù)體系管理工作；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場相關(guān)工作；4、制定工作方案、編寫... 詳細(xì)信息..
橋梁工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助配合橋梁或結(jié)構(gòu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案匯報(bào)；2、參與設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核，對設(shè)計(jì)中存在的問題及時(shí)匯報(bào)；3、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)和計(jì)算和分析及配合工作，完成施工圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；... 詳細(xì)信息..
助理建筑師（合肥） 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)中積極思考，進(jìn)行多方案比較，提出自己認(rèn)為可行的方案；2、輔助設(shè)計(jì)師參與深化建筑設(shè)計(jì)；3、制作... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)、制圖； 2、輔助設(shè)計(jì)師參與深化設(shè)計(jì)，能夠做好電氣施工圖的設(shè)計(jì)制圖工作，... 詳細(xì)信息..
橋梁設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、橋梁和城市道路新建、改建施工項(xiàng)目等工作； 2、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)監(jiān)督施工質(zhì)量、進(jìn)度及成本； 3、協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
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