職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
城市規(guī)劃師 | 新加坡CPG集團新藝元規(guī)劃顧.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、重點大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、三年以上城市規(guī)劃專業(yè)工作經(jīng)驗;3、良好的專業(yè)知識和技能,... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、擔(dān)任項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人及重要分項設(shè)計人;2、施工圖階段,進一步解決專業(yè)的技術(shù)問題;3、協(xié)調(diào)各... 詳細信息.. | |||||
裝飾設(shè)計師 | 浙江新創(chuàng)規(guī)劃建筑設(shè)計有限公.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)裝修設(shè)計管理與審核工作及相關(guān)材料選型工作;2、與相關(guān)專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作;3、負責(zé)... 詳細信息.. | |||||
副總經(jīng)理 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù),實現(xiàn)總經(jīng)理制定的任期目標(biāo);2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,實行分... 詳細信息.. | |||||
港口項目經(jīng)理 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)對公司擬投資項目(港口、航道、海岸的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進行調(diào)研、論證,評估項目價... 詳細信息.. | |||||
鐵路項目經(jīng)理 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)對公司擬投資項目(鐵路、地鐵、碼頭、市政、公路、地鐵的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進行調(diào)研... 詳細信息.. | |||||
公路項目經(jīng)理 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)對公司擬投資項目(公路、市政的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進行調(diào)研、論證,評估項目價值和投... 詳細信息.. | |||||
市政項目經(jīng)理 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)對公司擬投資項目(碼頭、市政、航道的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進行調(diào)研、論證,評估項目價... 詳細信息.. | |||||
水電設(shè)計工程師 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、審核設(shè)計圖紙,優(yōu)化電氣及給排水設(shè)計方案,包括設(shè)備及材料選型等,做到水電各系統(tǒng)技術(shù)可靠、經(jīng)濟合理、... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計工程師 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)設(shè)計部所管工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作,認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,對主管... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)項目結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計和實施過程中工程技術(shù)管理,負責(zé)專業(yè)施工技術(shù)把關(guān)。2、負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計方案、... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計工程師 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)設(shè)計部所管工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作,認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,對主管... 詳細信息.. | |||||
通信項目經(jīng)理 | 中經(jīng)城投(天津)建設(shè)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)對公司擬投資項目(市政、鐵路、房建的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進行調(diào)研、論證,評估項目價... 詳細信息.. | |||||
市政給排水工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)市政給排水設(shè)計;2、負責(zé)市政給排水總圖的校對;3、對項目進行有效的技術(shù)和經(jīng)濟控制;4、解答和... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計項目經(jīng)理 Interior Design Proj... | 德國萊茵之華設(shè)計集團(Rhin.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1. 協(xié)調(diào)國外及中國項目設(shè)計團隊,向客戶進行匯報并提供全階段服務(wù)支持。保證項目質(zhì)量與進度。2. 獨立開展... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對給排水的工作給予必要的指導(dǎo);2、完成工程項目中的給排水設(shè)計工作;3、編寫技術(shù)要求,檢查設(shè)計及施... 詳細信息.. | |||||
市政電氣工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、承擔(dān)電氣自控專業(yè)相關(guān)的各項設(shè)計、審核等工作;2、承擔(dān)與其他各專業(yè)協(xié)調(diào)溝通,與業(yè)主配合溝通等;3... 詳細信息.. | |||||
建筑師(建筑施工圖設(shè)計) | 天津市新天地建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作;2、在專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)下工作,對本人設(shè)計文件的全面質(zhì)量負... 詳細信息.. | |||||
電氣工程師 | 天津市新天地建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與工程用電方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議;2、電氣施工圖紙審核;3、現(xiàn)場電氣工程施工質(zhì)量檢查和... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行方案概念的創(chuàng)意,利用手繪草圖、專業(yè)軟件或模型等方式清晰的表達設(shè)計意圖,完成... 詳細信息.. | |||||
施工技術(shù)標(biāo)編制(兼職) | 建言筑語(杭州)科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):獨立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求:1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(房建、裝修、市政、園林、機電專業(yè)等... 詳細信息.. | |||||
施工技術(shù)標(biāo)編制(兼職) | 建言筑語(杭州)科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):獨立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求:1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(房建、裝修、市政、園林、機電專業(yè)等... 詳細信息.. | |||||
施工技術(shù)標(biāo)編制(兼職) | 建言筑語(杭州)科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):獨立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求:1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(房建、裝修、市政、園林、機電專業(yè)等... 詳細信息.. | |||||
施工技術(shù)標(biāo)編制(兼職) | 建言筑語(杭州)科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):獨立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求:1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(房建、裝修、市政、園林、機電專業(yè)等... 詳細信息.. | |||||
施工技術(shù)標(biāo)編制(兼職) | 建言筑語(杭州)科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):獨立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求:1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(房建、裝修、市政、園林、機電專業(yè)等... 詳細信息.. |
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