職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
中/西部區(qū)域公司駐點(diǎn)外派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(J10... | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理駐點(diǎn)內(nèi)日常項(xiàng)目(市場(chǎng)/履約)清單并跟蹤進(jìn)度; 2.負(fù)責(zé)收集駐點(diǎn)內(nèi)區(qū)域政策及行業(yè)信息,指導(dǎo)開... 詳細(xì)信息.. | |||||
履約主管(J10271) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、熟悉項(xiàng)目基本建設(shè)程序,掌握項(xiàng)目管理流程,具備項(xiàng)目策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和溝通能力,能獨(dú)立管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場(chǎng)開發(fā)(市場(chǎng)營(yíng)銷五部)(J10299) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作; (2)負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期開發(fā)工作; (3)參與履約項(xiàng)目管... 詳細(xì)信息.. | |||||
基礎(chǔ)設(shè)施分公司--焊接技術(shù)員(J10290) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求及材料特性,制定科學(xué)合理的焊接工藝規(guī)程(WPS),包括焊接方法、焊接參數(shù)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣技術(shù)員(J10276) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、參與項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案等的編制, 2、負(fù)責(zé)開展本專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作, 3、負(fù)責(zé)電氣工程的... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建技術(shù)員(J10274) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展本專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作, 2、負(fù)責(zé)土建工程項(xiàng)目的技術(shù)文件管理和歸檔, 3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)的各... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員(J10273) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): (1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及上級(jí)單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及工作要求,努力推進(jìn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價(jià)專責(zé)(J10269) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、根據(jù)招標(biāo)文件的要求,編寫投標(biāo)報(bào)價(jià)文件,確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、符合招標(biāo)要求 ; 2、運(yùn)用廣... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)專責(zé)(J10268) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、根據(jù)招標(biāo)文件的要求,編寫投標(biāo)文件,包括商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo),確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、符合招標(biāo)要求; ... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外新能源項(xiàng)目結(jié)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人(J10263) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 參與公司海外新能源光伏、風(fēng)電項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)審核、審查及其他技術(shù)決策; 2. 參與支架結(jié)構(gòu)方案的... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外新能源項(xiàng)目弱電技術(shù)負(fù)責(zé)人(J10262) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 參與公司海外新能源項(xiàng)目弱電相關(guān)(SCADA、FAS、通信、繼電保護(hù)、視頻安防、消防等)設(shè)計(jì)審核、審查... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價(jià)主管(J10261) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范,熟悉基礎(chǔ)設(shè)施工程定額,能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾施工圖深化設(shè)計(jì)師 | 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與所在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)工作,包括方案設(shè)計(jì);2、配合方案設(shè)計(jì)師完善設(shè)計(jì)工作,組織施工圖啟動(dòng)會(huì),... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理(機(jī)電) | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: ①大專及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè)。 ②具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理水平,同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全主管 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟知安全管理?xiàng)l例,掌握安全管理技術(shù),建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系,認(rèn)真執(zhí)行公司確定的安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政專員 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 二、行政助理工作:1. 負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話,來訪人員的接待和傳達(dá);2. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送... 詳細(xì)信息.. | |||||
深化設(shè)計(jì)師 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 土建、裝修深化設(shè)計(jì)師:深化設(shè)計(jì):1.根據(jù)原始設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行詳細(xì)的施工圖繪制,包括平面布局、立面圖、剖面圖、節(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
材料采購助理 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 按照公司的規(guī)章制度和采購程序,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn),保質(zhì)保量地完成公司材料采購工作任務(wù),并做好保密工... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政人事 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 處理辦公室及人事等 詳細(xì)信息.. | |||||
財(cái)務(wù) | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 公司全盤帳務(wù),要懂建筑會(huì)計(jì)。 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng))行業(yè)的項(xiàng)目施工管理,具有豐富的玻璃幕墻、鋁板幕墻、金屬復(fù)合板外... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工技術(shù)員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng))行業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)安裝施工技術(shù)管理工作,具有豐富的玻璃幕墻、鋁板幕墻、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計(jì)人員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng))行業(yè)的設(shè)計(jì)工作,包括配合設(shè)計(jì)院進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化與深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)人員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng))行業(yè)的商務(wù)工作,包括商務(wù)報(bào)價(jià)、成本核算、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的變更與簽... 詳細(xì)信息.. | |||||
材料員 | 深圳市板板建筑工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事輕鋼結(jié)構(gòu)(金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng))或幕墻行業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料管理工作,熟悉輕鋼龍骨、鋁合金型材、玻璃、鋁板、彩... 詳細(xì)信息.. |
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