職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑方案助理設(shè)計師 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述與能力要求:1、悟性高,良好的審美,具備一定的空間理解、塑造能力,了解前沿設(shè)計理念。2、理解設(shè)計概念... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理電氣工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、接受電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人分派的設(shè)計任務(wù);2、協(xié)助完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)計中的電氣部分; 3、協(xié)助編... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理暖通工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、接受暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人分派的設(shè)計任務(wù);2、協(xié)助完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)計中的暖通部分;?3、協(xié)助編... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理給排水工程師 | 思特林庫柏(上海)建筑工程.. | 2025/03/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、接受給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人分派的設(shè)計任務(wù);2、協(xié)助完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)計中的給排水部分;?3、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊造價師 | 江蘇當(dāng)令建設(shè)有限公司 | 2025/03/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 造價文件編制與審核 - 編制項目投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、工程量清單、招標(biāo)控制價、竣工結(jié)算... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建預(yù)算管理崗 | 中交一航局第二工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制土建工程施工圖預(yù)算,參與圖紙會審,做到對設(shè)計文件、圖紙、資料、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)透徹了... 詳細(xì)信息.. | |||||
招投標(biāo)主管 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.及時處理各地的招標(biāo)信息,確保及時掌握最新的信息;2.確定投標(biāo)項目后進(jìn)行項目的報名、購買標(biāo)書等相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師【一次、二次】 | 中國水利水電第一工程局有限.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1) 負(fù)責(zé)電站電氣二次系統(tǒng)的技術(shù)工作者,熟悉電氣二次專業(yè)及自動化的規(guī)范,熟變電站、輸配電線路,及變配電系統(tǒng)二次... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑工程師 | 上海靈析建筑科技有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、完成個人年度目標(biāo),負(fù)責(zé)項目的具體執(zhí)行工作,完成本部門年度目標(biāo),配合維護(hù)客戶關(guān)系;2、扎實的專業(yè)知識和豐富... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑設(shè)計師 | 北京元啟建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.至少三個在施或已落成項目中負(fù)責(zé)全階段設(shè)計工作。3.擁有優(yōu)秀的設(shè)計才能和設(shè)計水... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海邕舍建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我們正在尋找一位富有創(chuàng)意且經(jīng)驗豐富的室內(nèi)設(shè)計師,負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的室內(nèi)設(shè)計工作。 您將參與從概念設(shè)計到... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項目總體設(shè)計管理工作,對所負(fù)責(zé)的工程子項的設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé),保證所編... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑方案設(shè)計師要求:1、具有建筑學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)位;2、具有3年以上建筑及規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗;3、具有較好的方... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計單位的選擇和評價,參與技術(shù)談判、履約評價等工作; 2、提供圖紙技術(shù)支持,對項目的園... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.從事建筑電氣專業(yè)項目設(shè)計相關(guān)工作,對本人的工作進(jìn)度、設(shè)計深度和設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé);2.準(zhǔn)確理解項目要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 廣東圓合規(guī)劃建筑設(shè)計事務(wù)所.. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位概述:負(fù)責(zé)各類室內(nèi)設(shè)計項目,打造美觀、實用且符合客戶需求的室內(nèi)空間。主要職責(zé):1. 與客戶深入溝通,理解其... 詳細(xì)信息.. | |||||
成本造價經(jīng)理 | 卓建建設(shè)工程有限公司 | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè),持一級造價師證書者優(yōu)先;2、有3年以上建筑公司總包現(xiàn)場成本管... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣一次設(shè)計師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新能源項目(光伏、風(fēng)電、儲能等)電氣一次設(shè)計工作,完成220kV,110kV升壓站變電... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣一次設(shè)計師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新能源項目(光伏、風(fēng)電、儲能等)電氣一次設(shè)計工作,完成220kV,110kV升壓站變電... 詳細(xì)信息.. | |||||
資源規(guī)劃設(shè)計師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、負(fù)責(zé)資源信息收集與整理,對風(fēng)、光資源的分布、強度、穩(wěn)定性等進(jìn)行實地勘查和數(shù)據(jù)收集,建立詳細(xì)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
資源規(guī)劃設(shè)計師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、負(fù)責(zé)資源信息收集與整理,對風(fēng)、光資源的分布、強度、穩(wěn)定性等進(jìn)行實地勘查和數(shù)據(jù)收集,建立詳細(xì)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
資源規(guī)劃設(shè)計師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、負(fù)責(zé)資源信息收集與整理,對風(fēng)、光資源的分布、強度、穩(wěn)定性等進(jìn)行實地勘查和數(shù)據(jù)收集,建立詳細(xì)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次/電氣二次工程設(shè)計師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計發(fā)電、輸電、變電和配電等系統(tǒng)的一次部分、電氣主接線圖繪制、設(shè)備布置圖設(shè)計等電氣設(shè)計工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次/電氣二次工程設(shè)計師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計發(fā)電、輸電、變電和配電等系統(tǒng)的一次部分、電氣主接線圖繪制、設(shè)備布置圖設(shè)計等電氣設(shè)計工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次/電氣二次工程設(shè)計師 | 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計院有限責(zé).. | 2025/03/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計發(fā)電、輸電、變電和配電等系統(tǒng)的一次部分、電氣主接線圖繪制、設(shè)備布置圖設(shè)計等電氣設(shè)計工... 詳細(xì)信息.. |
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