職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān) | 北京廣平國際建筑工程有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:PMO-243-02-01_房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)工作地點:1. 剛果民主共和國—金沙薩。崗位職責(zé):1.戰(zhàn)略規(guī)劃:全面負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
可研咨詢工程師 | 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)崗位職責(zé) 1、能夠獨立進行項目現(xiàn)場調(diào)研及報告編制; 2、具有較強的方案理解能力和深化能力,寫作能力強,... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 河南弗居建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司各類型項目的前期溝通、方案制定、初步設(shè)計、施工圖等各階段設(shè)計工作。2. 服從項目負(fù)責(zé)人對... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類型項目的初步設(shè)計、施工圖等各階段設(shè)計工作,有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類型項目的初步設(shè)計、施工圖等各階段設(shè)計工作,有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(施工圖設(shè)計) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、前期方案設(shè)計;2、工程施工圖設(shè)計配合。任職資格:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,5--10年工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外援建項目-建筑專業(yè)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)項目計劃的安排,負(fù)責(zé)編制本專業(yè)施工進度計劃,控制工程進度,落實節(jié)點相關(guān)要求; 2.負(fù)責(zé)本專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師 (土建、安裝) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)機電安裝工程、EPC總承包項目前期根據(jù)初步設(shè)計圖紙及設(shè)備材料清單編制初步設(shè)計概算;負(fù)責(zé)編制施... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通/給排水工程師-某援助項目 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項目暖通/給排水專業(yè)設(shè)計和實施過程中工程技術(shù)管理,負(fù)責(zé)專業(yè)施工技術(shù)把關(guān)。2.負(fù)責(zé)暖通/給排水專... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外援建項目-建筑專業(yè)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)項目計劃的安排,負(fù)責(zé)編制本專業(yè)施工進度計劃,控制工程進度,落實節(jié)點相關(guān)要求; 2.負(fù)責(zé)本專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場專員 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場項目信息收集,篩選和甄別新項目各類信息,具備開發(fā)新項目能力,發(fā)掘及跟進潛在客戶,對客戶... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 貴州大學(xué)勘察設(shè)計研究院有限.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、提供有創(chuàng)意的建筑理念及設(shè)計展示;2、根據(jù)設(shè)計要求完成建筑方案或施工圖設(shè)計,解決工作過程中的各種... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理城市規(guī)劃師 | 新加坡CPG集團新藝元規(guī)劃顧.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、規(guī)劃、建筑、城市設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、良好的溝通和表達能力,在校成績優(yōu)良;3、熟練掌握... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的完成所交付的各類工作,主要包括:1、參與市政規(guī)劃的方案討論、設(shè)計編制等工作。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃實習(xí)生 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市規(guī)劃實習(xí)生(偏城市設(shè)計及概念方案設(shè)計)若干崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、城市設(shè)計類項目的前期資料搜集、整... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、城市設(shè)計類項目的前期資料搜集、整理和分析,配合項目負(fù)責(zé)人完成各項規(guī)劃基礎(chǔ)工作;... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師(武漢) | 匯張思建筑設(shè)計事務(wù)所(上海.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在各個設(shè)計創(chuàng)作階段(項目前期,中期、后期)、在較短的時間內(nèi)必須提出兼具創(chuàng)意和可實施性的概念方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)總工程師 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本條件1. 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè) 985/211院;蛑攸c學(xué)科背景優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先2. ... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)經(jīng)理 | 北京新星聯(lián)筑工程科技有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理事宜,確保公司利益和商務(wù)工作目標(biāo)的達成。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(集團.. | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖深化主管 | 北京引擎聯(lián)合室內(nèi)設(shè)計有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉施工圖制作規(guī)范。有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,熟悉不同的設(shè)計風(fēng)格以及設(shè)計流程,可對設(shè)計提出合... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝修項目經(jīng)理 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團有限公司 | 2025/03/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 對國內(nèi)裝飾項目的設(shè)計方案、承包合同、項目預(yù)算進行審核;對工程提出前期設(shè)計建議、工程管理... 詳細(xì)信息.. |
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