職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計講師(線上兼職) | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
減隔震設(shè)計講師(線上兼職) | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
復(fù)雜及超限高層講師(線上兼職) | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊結(jié)構(gòu)工程師考試助教 | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位要求】1. 本科以上學(xué)歷,具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證書,多個證書優(yōu)先錄。2. 擅長深入研究,熟諳知識結(jié)構(gòu)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)加固培訓(xùn)講師 | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 嚴(yán)迅奇建筑設(shè)計顧問(深圳)有.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1.?一級注冊建筑師或海外建筑師同等注冊資格(RIBA,?AIA,?HKIA等) 2.?具優(yōu)秀創(chuàng)作及溝通能力,?并能分別... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān) | 浙江大東吳集團有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,工程造價相關(guān)專業(yè);2、10年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,持一級造價師證書。二、崗位職... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計講師(線上兼職) | 北京建俠建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該職位工作地點不限,使用網(wǎng)絡(luò)直播授課,職位內(nèi)容描述如下:1、貫徹公司教學(xué)方向和教育理念,具備積極的進取心和強... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計總工/副總工 | 浙江大東吳集團有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上/土木工程或結(jié)構(gòu)專業(yè)/一級注冊結(jié)構(gòu)師2、項目管理能力優(yōu)秀,有大型民用、工業(yè)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有現(xiàn)場施... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)總工 | 北京凱道工程技術(shù)有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)管理安全質(zhì)量部工作,包括但不限于管理公司各工程項目的安全、質(zhì)量、技術(shù);2.負(fù)責(zé)編寫各類施工技術(shù)方案、安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價 | 璞信電力工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉土地整治、水利水電等行業(yè)工程量計算規(guī)則;2、編制工程概算、施工圖預(yù)算。任職要求:1、工程造價、工程管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核;2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑副總師 | 浙江大東吳集團有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求1、學(xué)歷:本科及以上/建筑學(xué)專業(yè)/一級注冊建筑師;2、工作經(jīng)驗要求:項目管理能力優(yōu)秀,有現(xiàn)場施工配合經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)潔凈工程項目給排水工程或工藝管道專業(yè)工程現(xiàn)場管理相關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙的審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織管理項目,把控項目進度。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能準(zhǔn)確理解和把握項目及業(yè)主需求;2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 周周福生態(tài)園林(上海)有限.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求持有國家一級結(jié)構(gòu)工程師證書,同時具有中級以上職稱。配合公司維護相關(guān)資質(zhì),能作為專業(yè)負(fù)責(zé)人簽字 蓋章 審圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總監(jiān)施工圖建筑師(專負(fù)) | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】承擔(dān)建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人角色,完成住宅項目和部分公建項目的建筑設(shè)計工作,主導(dǎo)其負(fù)責(zé)項目與其他專業(yè)的配... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)工程部項目經(jīng)理 | 無錫市同城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、有5年以上鋼結(jié)構(gòu)工程施工管理經(jīng)驗。2、從事過施工現(xiàn)場安全員、施工員優(yōu)先。3、有二級建造師證書。4、... 詳細(xì)信息.. | |||||
總建筑師 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核;2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電安裝預(yù)算員 | 湖北地礦建設(shè)工程承包集團有.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與圖紙會審并提出合理化建議工作;2、負(fù)責(zé)機電安裝招標(biāo)投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作;3、負(fù)責(zé)項目成本的編制、... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人(市政工程、園林景觀) | 廣東珍浩園林建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)/任務(wù):1. 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé); 2. 組織項目生產(chǎn)人員熟悉圖紙,主持圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師/園林景觀設(shè)計師 | 上海傲盈建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)建筑方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;2、協(xié)助景觀方案、擴初和施工圖設(shè)計;3、負(fù)責(zé)項目與各專業(yè)協(xié)調(diào),有效... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計所總工程師(結(jié)構(gòu)) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.作為部門結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)帶頭人,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行院技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,支持技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 2.具備項目負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM設(shè)計師(暖通建模方向) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)暖通設(shè)計要求,與其他專業(yè)協(xié)作,完成BIM設(shè)計方案、BIM施工圖等各階段專業(yè)設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深建筑師 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/02/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、 全日制建筑設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,具有大型房地產(chǎn)項目或公建... 詳細(xì)信息.. |
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