職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑方案設(shè)計師 | 北京中元工程設(shè)計顧問有限公.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案建模師 | 深圳市城建工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,建筑學(xué)或相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè);2,一年以上設(shè)計院或效果圖公司專業(yè)工作經(jīng)驗,具備良好的建模、渲染、后期能力和成... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)資深方案設(shè)計師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目室內(nèi)方案設(shè)計等工作,完成設(shè)計項目任務(wù)。2、對團(tuán)隊的整個設(shè)計效果負(fù)責(zé)。3、落實設(shè)計流程制度... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 廣州市城建規(guī)劃設(shè)計院有限公.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)中大型項目方案創(chuàng)作;2、配合項目招投標(biāo)、方案報建及方案深化;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成中大型項目的建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)景觀方案設(shè)計師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能夠針對本項目提出具有創(chuàng)意的景觀設(shè)計概念和設(shè)計定位,并保證在方案深化和擴(kuò)初階段設(shè)計意圖得到落實... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師/所長加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)好項目工作;2、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計全過程,進(jìn)行景觀設(shè)計各... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深施工圖建筑師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、項目崗位職能1.主要承擔(dān)項目中的專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容,在項目中對設(shè)總負(fù)責(zé),對工程項目中本專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成部門內(nèi)項目園林景觀項目方案設(shè)計;2、具有較強(qiáng)的手繪能力,色彩搭配能力,能熟練操作AutoCAD, st... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師(規(guī)劃師) | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、建筑方案創(chuàng)作設(shè)計。2. 負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問題。3. 能夠和結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空間主筆設(shè)計師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對設(shè)計項目進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思,并以手繪形式表現(xiàn);2、熟悉PPT設(shè)計方案匯報文件制作,將其設(shè)計意圖向其講解... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)裝飾設(shè)計-方案設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1、10年及以上室內(nèi)裝飾方案設(shè)計經(jīng)驗 2、為客戶提供完整的室內(nèi)設(shè)計方案 3、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政景觀設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3~5年景觀工作經(jīng)驗,主要市政景觀方案,地塊景觀方案及施工圖,江蘇地區(qū)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、參與項目的全階段的設(shè)計效果控制;2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計工作;3、參與方案設(shè)計匯報,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾; 2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上大型設(shè)計院工作經(jīng)歷;3、從前期總圖到立面設(shè)計均可獨(dú)立完成... 詳細(xì)信息.. |
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