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模型組長招聘

本站共有323條模型組長招聘信息,以下顯示為第201到225條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 湖北天一建筑設(shè)計(jì)有限公司江.. 2025/03/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、... 詳細(xì)信息..
建筑信息模型(BIM)繪圖員 嚴(yán)迅奇建筑設(shè)計(jì)顧問(深圳)有.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1)大專以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),有良好美術(shù)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的建筑方案理解和領(lǐng)悟能力;2)精通操作Revit;... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 上海工程勘察設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):1、輔助設(shè)計(jì)師參與方案設(shè)計(jì)及方案深化建筑設(shè)計(jì);2、制作工作模型和各階段圖紙,協(xié)助建筑設(shè)計(jì)師將草圖發(fā)展成... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團(tuán)股份有.. 2025/03/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的建筑項(xiàng)目方案創(chuàng)作能力。能獨(dú)... 詳細(xì)信息..
環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)習(xí)生 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團(tuán)股份有.. 2025/03/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合前往各類場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣及檢測(cè)工作,并將樣品標(biāo)記,送往實(shí)驗(yàn)室;2、做好檢測(cè)原始記錄,整理資... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團(tuán)股份有.. 2025/03/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成建筑設(shè)計(jì)的前期和方案/初步設(shè)計(jì)過程,并維持后續(xù)的設(shè)計(jì)配合服務(wù);2、具有創(chuàng)新意識(shí)和方案設(shè)計(jì)能力... 詳細(xì)信息..
1、Lumion、SKETCHUP 景觀表現(xiàn)設(shè)計(jì)師 江蘇山水環(huán)境建設(shè)集團(tuán)股份有.. 2025/03/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)師進(jìn)行方案模型推敲和研究; 2、在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下準(zhǔn)時(shí)有效地在項(xiàng)目工作中提供協(xié)助準(zhǔn)備... 詳細(xì)信息..
BIM助理工程師 筑博設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM模型搭建及深化工作,在模型搭建及深化工程中找出項(xiàng)目設(shè)計(jì)中存在的錯(cuò)漏碰缺等問題,并形... 詳細(xì)信息..
算法工程師 中科院建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述: 1、針對(duì)園區(qū)、校園等智能化場(chǎng)景,選擇和實(shí)現(xiàn)算法開發(fā),完成通用模型和垂直模型的訓(xùn)練、評(píng)估和發(fā)布,實(shí)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 中匠民大國際工程設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,協(xié)助完善設(shè)計(jì)方案;2... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 廣東中顥工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;有一級(jí)注冊(cè)建筑工程證或建筑學(xué)中級(jí)職稱證優(yōu)先;2、熟練使用相關(guān)繪... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 技能要求:建筑方案設(shè)計(jì),方案深化【崗位職責(zé)】1、參與建筑方案設(shè)計(jì);2、按照要求完成從方案至方案擴(kuò)初的設(shè)計(jì)深化... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 (應(yīng)屆生.杭州) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司(.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.土木工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;2.熱愛設(shè)計(jì),掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃實(shí)習(xí)生(上海) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司(.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè);2.掌握基本辦公軟件和制圖軟件;3.掌握各種辦公軟件及本專... 詳細(xì)信息..
助理規(guī)劃師(上海) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司(.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.掌握各種辦公軟件及本專業(yè)所需相關(guān)軟件;3.0-5年... 詳細(xì)信息..
助理建筑師(會(huì)粵語) 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)《建筑物條例》和相關(guān)法例,負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)督興建各類建筑物;2、與相關(guān)專業(yè)、政府部門、執(zhí)... 詳細(xì)信息..
助理建筑師(會(huì)粵語) 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)《建筑物條例》和相關(guān)法例,負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)督興建各類建筑物;2、與相關(guān)專業(yè)、政府部門、執(zhí)... 詳細(xì)信息..
BIM建模師 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. 2025/03/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣相關(guān)專業(yè);2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解BIM相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 3-5年 年薪不低于16w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;2、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 5-10年 年薪不低于18w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 3-5年 年薪不低于14w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 1-3年 年薪不低于10w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 1-3年 年薪不低于12w 上海創(chuàng)霖建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;2、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):在專業(yè)組長或項(xiàng)目工程師的帶領(lǐng)下完成某一子項(xiàng)的設(shè)計(jì)工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷結(jié)構(gòu)工程或相關(guān)專... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 2025/03/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助主創(chuàng)完成項(xiàng)目資料搜集整理,積極參與設(shè)計(jì)破題研究,有方案設(shè)計(jì)深化及模型搭建、文本編... 詳細(xì)信息..
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