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江西質(zhì)量員招聘

本站共有超過2394條江西質(zhì)量員招聘信息，以下顯示為第526到550條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
鐵路項(xiàng)目經(jīng)理 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對公司擬投資項(xiàng)目(鐵路、地鐵、碼頭、市政、公路、地鐵的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進(jìn)行調(diào)研... 詳細(xì)信息..
公路項(xiàng)目經(jīng)理 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對公司擬投資項(xiàng)目（公路、市政的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進(jìn)行調(diào)研、論證，評估項(xiàng)目價值和投... 詳細(xì)信息..
市政項(xiàng)目經(jīng)理 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對公司擬投資項(xiàng)目(碼頭、市政、航道的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進(jìn)行調(diào)研、論證，評估項(xiàng)目價... 詳細(xì)信息..
水電設(shè)計(jì)工程師 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、審核設(shè)計(jì)圖紙，優(yōu)化電氣及給排水設(shè)計(jì)方案，包括設(shè)備及材料選型等，做到水電各系統(tǒng)技術(shù)可靠、經(jīng)濟(jì)合理、... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)工程師 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所管工程的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對主管... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中工程技術(shù)管理，負(fù)責(zé)專業(yè)施工技術(shù)把關(guān)。2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)方案、... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)工程師 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所管工程的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對主管... 詳細(xì)信息..
通信項(xiàng)目經(jīng)理 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對公司擬投資項(xiàng)目（市政、鐵路、房建的BT、EPC、PPP工程總承包)的前期進(jìn)行調(diào)研、論證，評估項(xiàng)目價... 詳細(xì)信息..
市政給排水工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市政給排水設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)市政給排水總圖的校對；3、對項(xiàng)目進(jìn)行有效的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)控制；4、解答和... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 Interior Design Proj... 德國萊茵之華設(shè)計(jì)集團(tuán)（Rhin.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé):1. 協(xié)調(diào)國外及中國項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，向客戶進(jìn)行匯報(bào)并提供全階段服務(wù)支持。保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度。2. 獨(dú)立開展... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、對給排水的工作給予必要的指導(dǎo)；2、完成工程項(xiàng)目中的給排水設(shè)計(jì)工作；3、編寫技術(shù)要求，檢查設(shè)計(jì)及施... 詳細(xì)信息..
市政電氣工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)電氣自控專業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)、審核等工作；2、承擔(dān)與其他各專業(yè)協(xié)調(diào)溝通，與業(yè)主配合溝通等；3... 詳細(xì)信息..
建筑師(建筑施工圖設(shè)計(jì)) 天津市新天地建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合項(xiàng)目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作；2、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下工作，對本人設(shè)計(jì)文件的全面質(zhì)量負(fù)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 天津市新天地建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與工程用電方案的確定、為圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議；2、電氣施工圖紙審核；3、現(xiàn)場電氣工程施工質(zhì)量檢查和... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計(jì)事務(wù).. 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案概念的創(chuàng)意，利用手繪草圖、專業(yè)軟件或模型等方式清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)意圖，完成... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
施工技術(shù)標(biāo)編制（兼職） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/02/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成施工技術(shù)標(biāo)編制。任職要求：1、 多年施工技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)（房建、裝修、市政、園林、機(jī)電專業(yè)等... 詳細(xì)信息..
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