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江西渲染人員招聘

本站共有超過1892條江西渲染人員招聘信息,以下顯示為第476到500條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)師(玉環(huán)市) 玉環(huán)市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員,主要從事村莊規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等業(yè)務(wù)。工作地點(diǎn)臺州玉環(huán)市 詳細(xì)信息..
研發(fā)工程師 華美節(jié)能科技集團(tuán)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)保溫產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)與現(xiàn)有產(chǎn)品的升級改良工作。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新... 詳細(xì)信息..
建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)師(上海) 筑博設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;2、5年以上同行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);... 詳細(xì)信息..
綜合辦公室管理崗 中交疏浚(集團(tuán))股份有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 中交疏浚國家海洋綜合試驗(yàn)場(威海)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理部招聘公告根據(jù)中交疏浚(集團(tuán))股份有限公司·中交第四航務(wù)工程勘察設(shè)... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃負(fù)責(zé)人 未來城市(上海)建筑規(guī)劃設(shè).. 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、獨(dú)立完成不同尺度的概念規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)及旅游策劃規(guī)劃類項(xiàng)目,可獨(dú)立管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù),并確保設(shè)計(jì)成果... 詳細(xì)信息..
前端開發(fā)工程師 未來城市(上海)建筑規(guī)劃設(shè).. 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位描述】1、參與公司教育產(chǎn)品線產(chǎn)品前端開發(fā),以Web端開發(fā)為主;2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和其他開發(fā)人員進(jìn)行需求... 詳細(xì)信息..
前端開發(fā)工程師 未來城市(上海)建筑規(guī)劃設(shè).. 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):1.設(shè)計(jì)和開發(fā)高效、直觀和響應(yīng)迅速的用戶界面。2.與設(shè)計(jì)師和后端開發(fā)人員合作,確保前端和后端的無縫集成... 詳細(xì)信息..
后端開發(fā)工程師 未來城市(上海)建筑規(guī)劃設(shè).. 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):1.設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)后端服務(wù)和API。2.處理服務(wù)器端邏輯,確保系統(tǒng)的高性能和可擴(kuò)展性。3.開發(fā)和管理數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)一所 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成專業(yè)所長安排的任務(wù);2、項(xiàng)目中承擔(dān)專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé),是專業(yè)所長... 詳細(xì)信息..
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)一所 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成專業(yè)所長安排的任務(wù);2、項(xiàng)目中承擔(dān)專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé),是專業(yè)所長... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)一所 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成專業(yè)所長安排的任務(wù);2、項(xiàng)目中承擔(dān)專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé),是專業(yè)所長... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 蘇州舜狄建筑工程有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)模型建模、整合并進(jìn)行管線優(yōu)化2、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)支持(安裝、調(diào)試等)3、有需要時(shí)負(fù)責(zé)圖形渲染及動(dòng)畫展示5、... 詳細(xì)信息..
高級結(jié)構(gòu)工程師 上海原構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成全套施工圖繪制,對設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé); 2、做好與有關(guān)專業(yè)的配合工作... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 上海原構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1、配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,獨(dú)立完成全套施工圖繪制,對設(shè)計(jì)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé); 2、做好與有... 詳細(xì)信息..
剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金:汽車吊司機(jī)、... 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金高壓電氣設(shè)備維保員 、熟悉10KV及以上供配電設(shè)備一次、二次原理;10KV及以上供配電設(shè)備維護(hù)... 詳細(xì)信息..
長期招聘土建:施工員、測量員、技術(shù)員... 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 國企援建工程項(xiàng)目長期招聘:國家(幾內(nèi)亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫、安哥拉、... 詳細(xì)信息..
孟加拉電廠:生產(chǎn)經(jīng)理、安全部長、施工員 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 孟加拉電廠:生產(chǎn)經(jīng)理、安全部長、施工員招聘生產(chǎn)經(jīng)理(必須有垃圾電廠施工經(jīng)驗(yàn))、安全部長、施工員要求大專以上... 詳細(xì)信息..
剛果金礦業(yè)集團(tuán)公司:礦山安全員、礦區(qū)現(xiàn)... 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金1.礦山安全員 大專以上學(xué)歷,采礦、地質(zhì)或安全管理相關(guān)專業(yè),注冊安全工程師優(yōu)先。5年以上... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 上海析木城市景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.協(xié)助設(shè)計(jì)師做Lumion和Enscape渲染工作及文本排版;2.協(xié)助公司做自媒體運(yùn)營和宣傳工作;3.協(xié)助處理公司... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師【應(yīng)屆生急聘】 上海析木城市景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目,協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理與設(shè)計(jì)。2.文本排版,分析圖繪制,效... 詳細(xì)信息..
幕墻項(xiàng)目經(jīng)理(一級、二級) 北京碩澤建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。在授權(quán)范圍內(nèi)... 詳細(xì)信息..
質(zhì)檢員(土建、公裝、幕墻) 北京碩澤建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)及有關(guān)質(zhì)量文件要求,監(jiān)督工程質(zhì)量的執(zhí)行情況;并與施工單位簽定“質(zhì)量保證書”。2、... 詳細(xì)信息..
招投標(biāo)助理 上海黃浦建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理投標(biāo)工作;2、對項(xiàng)目流程、進(jìn)度及文案工作進(jìn)行全面管理;3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理管理項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
資料員(幕墻、精裝修) 北京碩澤建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: ·???????? 崗位職責(zé): 一、資料員要熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn),工程資料收集須按照各地方的《建筑工程... 詳細(xì)信息..
安全員 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 2024/11/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、安全員是每日班前會(huì)的主持者、安全意識的宣傳者、主導(dǎo)思想的指導(dǎo)者、施工過程中的防范者、消除隱患的... 詳細(xì)信息..
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