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江西項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘

本站共有超過(guò)8618條江西項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘信息，以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.負(fù)責(zé)給排水專業(yè)全面設(shè)計(jì)工作。2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本專業(yè)其他設(shè)計(jì)人員完成本專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)工作。3.負(fù)責(zé)處理本... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.負(fù)責(zé)電氣專業(yè)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作。2.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練掌握各種專業(yè)規(guī)范。3.工作年限10年以上... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目工程部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立主持工程管理部的日程工作；2、負(fù)責(zé)施工方案的編制及初審，參與工程施工計(jì)劃編制、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)全面牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作；(2)對(duì)接上級(jí)財(cái)務(wù)部門，落實(shí)相關(guān)政策、規(guī)章、制度的落地實(shí)施；(3)監(jiān)控... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)全面牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作；(2)對(duì)接上級(jí)財(cái)務(wù)部門，落實(shí)相關(guān)政策、規(guī)章、制度的落地實(shí)施；(3)監(jiān)控... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安全總監(jiān) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)熟悉掌握國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章和本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公路、房建、市政施工工藝安全管理及安全生... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安全總監(jiān) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)熟悉掌握國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章和本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公路、房建、市政施工工藝安全管理及安全生... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安全環(huán)保部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)單位的有關(guān)要求，組織或者參與擬訂制定職業(yè)健... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安全環(huán)保部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)單位的有關(guān)要求，組織或者參與擬訂制定職業(yè)健... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安全環(huán)保部安全員 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)在安全環(huán)保部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳和認(rèn)真貫徹有關(guān)職業(yè)健康安全、政策、法規(guī)、制度等，推動(dòng)本項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安全環(huán)保部安全員 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)在安全環(huán)保部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳和認(rèn)真貫徹有關(guān)職業(yè)健康安全、政策、法規(guī)、制度等，推動(dòng)本項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總工程師（房建專業(yè)） 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和已頒布的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并監(jiān)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總工程師（房建專業(yè)） 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和已頒布的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并監(jiān)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目物資設(shè)備部設(shè)備管理員 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)在物設(shè)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)、安裝、驗(yàn)收、使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)、退場(chǎng)全過(guò)程的管... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目物資設(shè)備部設(shè)備管理員 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)在物設(shè)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)、安裝、驗(yàn)收、使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)、退場(chǎng)全過(guò)程的管... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：9人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)合同管理的規(guī)章制度和上級(jí)的指示；(2)參與項(xiàng)目部分項(xiàng)工程合同的論證、起草、談判和簽訂... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：9人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)合同管理的規(guī)章制度和上級(jí)的指示；(2)參與項(xiàng)目部分項(xiàng)工程合同的論證、起草、談判和簽訂... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)（房建專業(yè)） 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：（1）在項(xiàng)目部總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，開展好項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編制和施工組織設(shè)計(jì)以... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)（房建專業(yè)） 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：（1）在項(xiàng)目部總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，開展好項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編制和施工組織設(shè)計(jì)以... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目物資設(shè)備部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行各級(jí)物資、機(jī)電設(shè)備管理?xiàng)l例、辦法及公司有關(guān)規(guī)章制度；(2)制定項(xiàng)目部物資設(shè)備管理辦法或措... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目物資設(shè)備部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行各級(jí)物資、機(jī)電設(shè)備管理?xiàng)l例、辦法及公司有關(guān)規(guī)章制度；(2)制定項(xiàng)目部物資設(shè)備管理辦法或措... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目工程部部長(zhǎng) 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立主持工程管理部的日程工作；2、負(fù)責(zé)施工方案的編制及初審，參與工程施工計(jì)劃編制、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
水利技術(shù)負(fù)責(zé)人 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，水利水電類專業(yè)；2.水利水電或相關(guān)高級(jí)職稱；3.10年以上工作經(jīng)歷，主持過(guò)水利水電施工總承包貳... 詳細(xì)信息..
水利技術(shù)負(fù)責(zé)人 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，水利水電類專業(yè)；2.水利水電或相關(guān)高級(jí)職稱；3.10年以上工作經(jīng)歷，主持過(guò)水利水電施工總承包貳... 詳細(xì)信息..
電力技術(shù)負(fù)責(zé)人 中交三公局第三工程有限公司 2025/02/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，電力、自動(dòng)化類專業(yè)；2.電力工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或電力一級(jí)建造師；3.八年以上工程施工技術(shù)管... 詳細(xì)信息..
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