職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
監(jiān)理工程師 | 武漢正華建筑設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備,包括調(diào)研現(xiàn)場、了解工程背景、協(xié)調(diào)各方資源等;2、參與編制施工方案,并對... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 陽春市茂輝建筑工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助搞好施工監(jiān)理,復(fù)核工程量;2、管理施工現(xiàn)場所需材料,督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)場;3、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 陽春市茂輝建筑工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助搞好施工監(jiān)理,復(fù)核工程量;2、管理施工現(xiàn)場所需材料,督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)場;3、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 陽春市茂輝建筑工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助搞好施工監(jiān)理,復(fù)核工程量;2、管理施工現(xiàn)場所需材料,督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)場;3、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電工程師 | 江蘇蘇構(gòu)建筑科技有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、監(jiān)督工程施工,對工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制,確保安全生產(chǎn); 2、參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工圖審核,并... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建施工員、實(shí)習(xí)生 | 北京博信源建筑工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、薪資待遇: 1、基本月薪:6-12K; 2、其他福利:包吃包住、項(xiàng)目獎金、年終獎、五險(xiǎn)、定期體檢;定期團(tuán)建。 二... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建、土建施工員 | 北京博信源建筑工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、薪資待遇: 1、基本月薪:6-12K; 2、其他福利:包吃包住、項(xiàng)目獎金、年終獎、五險(xiǎn)、定期體檢;定期團(tuán)建。 二... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電安裝工程師 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、工程管理:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作,處理一般的質(zhì)量事故,參與重大技術(shù)問題、重大質(zhì)量事故的討論及處... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項(xiàng)目情況:地處埃及的五星級酒店公區(qū)內(nèi)裝工程,建筑面積16000平米,施工難度極高(超高作業(yè)、弧形區(qū)域多、材料種類... 詳細(xì)信息.. | |||||
英語翻譯 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、年齡22-35,英語專業(yè)本科以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈出國意愿;2、能接受長期駐外工作,給項(xiàng)目經(jīng)理做翻譯,幫助項(xiàng)目經(jīng)理與... 詳細(xì)信息.. | |||||
水工工程師 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)港航水運(yùn)專業(yè)技術(shù)管理工作,對本專業(yè)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑總工 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資待遇面議!1.組織分項(xiàng)分部工程、進(jìn)場材料、施工樣板和其它專項(xiàng)工程的質(zhì)量現(xiàn)場驗(yàn)收工作:土建工程師需要對分項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外石油管道工程師 | 四川省越興順建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)石油/天然氣長輸管道的設(shè)計(jì)、施工、安裝及技術(shù)支持工作,確保符合國際及項(xiàng)目所在國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。(2)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類施工技術(shù)方案和安全文... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 暖通工程師的工作職責(zé)是制定工程項(xiàng)目中的暖通工程具體施工工程方案,現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,并提供技術(shù)支持。... 詳細(xì)信息.. | |||||
二級建造師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:熟悉工程管理,工作能力強(qiáng),吃苦耐勞。能夠按照工程進(jìn)度安排好現(xiàn)場每位員工的工作,善于跟甲方、監(jiān)理及... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作,現(xiàn)場施工隊(duì)管理、質(zhì)量,進(jìn)度及安全管理。與甲方、監(jiān)理和土建等各方溝通... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外石油管道施工項(xiàng)目經(jīng)理 | 四川省越興順建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,石油工程、土木工程、機(jī)械工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn):10... 詳細(xì)信息.. | |||||
總監(jiān)理工程師 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國家注冊監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。任職資格:1、年齡55周歲以下,具有總監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn); 2、本科及以上學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全監(jiān)理工程師 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安全監(jiān)理工程師(要求持有國家注冊安全工程師證書或建安C本)。任職資格:1、年齡50周歲以下,3年以上安全工程師工... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價(jià)監(jiān)理工程師 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)或工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);2、熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路監(jiān)理工程師 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上市政道路監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn);2、大專含以上學(xué)歷,市政相關(guān)專業(yè);3、中級含以上技... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員/資料員 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 監(jiān)理員/資料員。任職資格:1、工民建及土建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、年齡在35周歲以下;3、一年以上施工、監(jiān)理... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣監(jiān)理工程師 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn);2、大專含以上學(xué)歷,電氣或電氣相關(guān)專業(yè);3、中級... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建監(jiān)理工程師 | 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 | 2025/04/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、年齡55周歲以下,3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專含以上學(xué)歷,工民建或土建相關(guān)專業(yè); 3... 詳細(xì)信息.. |
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