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湖北高級建模招聘

本站共有超過1164條湖北高級建模招聘信息，以下顯示為第176到200條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
公路項(xiàng)目總工 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 中土集團(tuán)尼日爾公路項(xiàng)目招聘項(xiàng)目總工1名，要求年齡50周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至52周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，5... 詳細(xì)信息..
斯里蘭卡項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名（房建、鋼結(jié)構(gòu)、加油站建造相關(guān)）；崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；2.從事相關(guān)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)人1名 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)人1名;崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.從事項(xiàng)目安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上（具備加油站項(xiàng)目建造... 詳細(xì)信息..
總建筑師（建筑總工） 河南省智建設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.圍繞以客戶為中心的理念，聚焦客戶、理解客戶、成就客戶。2.熟悉團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理和人才培養(yǎng)體系，不斷復(fù)... 詳細(xì)信息..
斯里蘭卡項(xiàng)目設(shè)備物資負(fù)責(zé)人1人 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 斯里蘭卡項(xiàng)目設(shè)備物資負(fù)責(zé)人1名崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、物流相關(guān)專業(yè)；2.從事相關(guān)項(xiàng)目設(shè)備物資管理工作... 詳細(xì)信息..
公路橋梁項(xiàng)目總工 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 中土集團(tuán)巴布亞新幾內(nèi)亞公路橋梁項(xiàng)目招聘項(xiàng)目總工1名，要求年齡50周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至52周歲以內(nèi)，大專及... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 廣東睿博建筑設(shè)計(jì)研究有限公.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)麥方案總圖設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的住宅及公建方案設(shè)計(jì)綜合能力，熟悉國家及工程管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)... 詳細(xì)信息..
副主任規(guī)劃師 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1) 根據(jù)規(guī)劃項(xiàng)目要求，商定規(guī)劃方案，安排項(xiàng)目進(jìn)程，進(jìn)行內(nèi)外部溝通及項(xiàng)目推進(jìn)；2）擅長國土空間規(guī)劃類... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃實(shí)習(xí)生 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 城市規(guī)劃實(shí)習(xí)生（偏城市設(shè)計(jì)及概念方案設(shè)計(jì)）若干崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的前期資料搜集、整... 詳細(xì)信息..
市政給排水設(shè)計(jì)師 中國電建集團(tuán)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、勝任市政給排水工程、水環(huán)境治理工程的咨詢、設(shè)計(jì)各階段的技術(shù)工作；2、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶溝通，了解客戶需求；2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織完成方案設(shè)計(jì)，具有繪制從方案總圖... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 北京科技建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人； 2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作； 3、制定... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 武漢地大建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立、準(zhǔn)時地完成設(shè)計(jì)作品，具備較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)、研究、溝通及協(xié)調(diào)、管理能力；2.進(jìn)行項(xiàng)目概念及方... 詳細(xì)信息..
一級注冊建筑師 武漢地大建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、一類院校五年制建筑學(xué)專業(yè)；2、有甲級建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有綠色建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、須常駐武漢，有團(tuán)... 詳細(xì)信息..
一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 武漢地大建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格；2、中級或高級以上職稱，有甲級建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成大型及高層建... 詳細(xì)信息..
園林/景觀工程師 武漢地大建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專業(yè)，景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具有風(fēng)景園林專業(yè)高級職稱證書；3、本崗... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 中元國際（海南）工程設(shè)計(jì)研.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1.大學(xué)本科畢業(yè)，工作2~3年。2.工作地點(diǎn)：三亞。3.具有較強(qiáng)的造型能力，熟練掌握SU建模軟件，會用rhino... 詳細(xì)信息..
企業(yè)子公司負(fù)責(zé)人 中經(jīng)城投（天津）建設(shè)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，仔細(xì)貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議和決定；2、根... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(jì)（集團(tuán).. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建筑項(xiàng)目方案，進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確有關(guān)具體工程項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案深化配合；2、工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)；3、對本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；4、配合報(bào)審工作參與圖紙會... 詳細(xì)信息..
暖通、空調(diào)設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級的工作要求，能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則；2、完成項(xiàng)目專業(yè)各... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程，掌握設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)意圖；2、應(yīng)對本人負(fù)責(zé)的工程設(shè)計(jì)文件（計(jì)算書、圖紙）正確... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范；2... 詳細(xì)信息..
效果圖渲染設(shè)計(jì)師 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成從建模到后期整套效果圖制作；2、對所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目效果圖提出合理化建議和意見，跟進(jìn)效果... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 無錫市同城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)：1、熟練結(jié)構(gòu)相關(guān)規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)，會熟練應(yīng)用PKPM,盈建科等計(jì)算分析軟件進(jìn)行建模計(jì)算；2、熟練應(yīng)用CAD等繪圖工具... 詳細(xì)信息..
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