職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
規(guī)劃主創(chuàng)設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)熟悉規(guī)劃專業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計規(guī)范;熟悉項目的操作流程。能依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,完成規(guī)劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)協(xié)助或負(fù)責(zé)項目前期資料的收集及整理;與項目經(jīng)理或主創(chuàng)設(shè)計師討論項目、提出項目可行性方案。(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師(武漢市、恩施州、神農(nóng)架林... | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
投標(biāo)專員 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、搜集、了解相關(guān)市場信息,并對市場信息和意向客戶背景信息進(jìn)行分析整理;2、能夠獨(dú)立編制投標(biāo)文件、... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理資料員 | 深圳市英來工程咨詢有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利專業(yè)資料員 | 廣州御城市政公用工程有限公司 | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 專業(yè)水利資料員兼送檢 詳細(xì)信息.. | |||||
高速公路項目總工 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級職稱;2、熟悉高速公路項目建設(shè)運(yùn)作流程,有成功操作高速公路項目案例;... 詳細(xì)信息.. | |||||
高速公路項目總工 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級職稱;2、熟悉高速公路項目建設(shè)運(yùn)作流程,有成功操作高速公路項目案例;... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/02/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、 收集整理施工過程中所有技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
海務(wù)主管(J10306) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1)主管部門船舶的航海保障和航行安全工作,負(fù)責(zé)船舶在惡劣情況下動態(tài)跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)船舶安全航行,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
總圖主管(J10258) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的總圖相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)對項目的前期勘察工作,熟悉地形,編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
人力資源主管(J10220) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.完善公司內(nèi)部招聘錄用制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計... 詳細(xì)信息.. | |||||
新能源主管(J10218) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.組織太陽能分析對比,完善太陽能資源的來源選取、數(shù)值修正原則,組織儲能整體設(shè)計方案分析對比,完善... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建主管(J10217) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的土建相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.對相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、控制權(quán)、審核權(quán)等,對文... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通主管(J10216) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的暖通專業(yè)相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.對相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、控制權(quán)、審核權(quán)等;... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水主管(J10215) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的給排水專業(yè)相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.對相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、控制權(quán)、審核權(quán)等... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次主管(J10214) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的電氣相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.對相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、控制權(quán)、審核權(quán)等;對文... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣二次主管(J10213) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項目的升壓站電氣二次相關(guān)設(shè)計技術(shù)相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)項目電氣二次設(shè)計監(jiān)督、建議、控制、文... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場開發(fā)國別經(jīng)理(西班牙/南非/中東區(qū)... | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)該國別內(nèi)市場營銷工作和人員管理,遵照集團(tuán)、公司規(guī)定制定本國別組織制度和工作體系; 2.負(fù)責(zé)該... 詳細(xì)信息.. | |||||
中/西部區(qū)域公司初級商務(wù)經(jīng)理(J10293) | 2025/02/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司資料臺賬信息收集、匯總,全面收集分析; 2.負(fù)責(zé)研究市場信息并建立信息共享體系; 3.負(fù)... 詳細(xì)信息.. |
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