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黑龍江渲染后期招聘

本站共有529條黑龍江渲染后期招聘信息，以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣設(shè)計(jì)師 北京清尚建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段參與工程用電方案的確定，為圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議；2、根據(jù)部門工作安排，按時保質(zhì)完成電氣專業(yè)... 詳細(xì)信息..
EPC項(xiàng)目管理工程師 浙江東南建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：(1)全面負(fù)責(zé)前期工作推進(jìn)、現(xiàn)場工程管理、后期驗(yàn)收及整體移交管理。(2)負(fù)責(zé)建設(shè)工程各類聯(lián)系單、各類工... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 浙江東南建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、 理解設(shè)計(jì)要求，并根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑暖通設(shè)計(jì)工作；2、 完成施工配合工作，負(fù)責(zé)解決暖通專業(yè)施工... 詳細(xì)信息..
BIM機(jī)電工程師 浙江東南建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述:1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建機(jī)電專業(yè)BIM模型，基于二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；2.配合項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)BIM... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 高美（上海）空間設(shè)計(jì)咨詢有.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 配合設(shè)計(jì)經(jīng)理完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)；按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙；善于將設(shè)計(jì)方案深化并能熟練完成整套CAD圖紙及材料... 詳細(xì)信息..
軟裝設(shè)計(jì)師助理 高美（上海）空間設(shè)計(jì)咨詢有.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 配合設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，排版、找意向、整理清單等；配合設(shè)計(jì)師完成方案落地實(shí)施制作，整理每個設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)歸... 詳細(xì)信息..
駐地工程師（精裝工程））-無錫 梁黃顧建筑設(shè)計(jì)（深圳）有限.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建、幕墻、精裝、園林等不同專業(yè)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全施工以及交辦的其他現(xiàn)場管理工作；2、... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1）作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體的管理，包含安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等；2）制訂項(xiàng)目工作... 詳細(xì)信息..
施工管理員---上海 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)1） 項(xiàng)目執(zhí)行中前期協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場管理工作，主要以疏通各系統(tǒng)相關(guān)工作為主；2） 項(xiàng)目執(zhí)行后期負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
水處理售后工程師 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 售后工程師（1-2級）崗位職責(zé)1） 所承建廢水站項(xiàng)目在質(zhì)保期內(nèi)向業(yè)主方提供技術(shù)支持，協(xié)助業(yè)主完成日常維保工作并提... 詳細(xì)信息..
施工管理工程師（系統(tǒng)調(diào)試） 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 施工管理工程師2-3級崗位職責(zé)1） 項(xiàng)目執(zhí)行中前期協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場管理工作，主要以疏通各系統(tǒng)相關(guān)工作為主；2... 詳細(xì)信息..
資深建筑施工圖設(shè)計(jì)師 華設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司上.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。8年以上建筑施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大型公共建筑施工圖全過程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熱... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣方案設(shè)計(jì)及制圖，保證設(shè)計(jì)的安全性、適用性、及經(jīng)濟(jì)性； 2、參與工程用電方案的確定... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、對項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析，制定各類建筑工程項(xiàng)目給排水方案，參與設(shè)計(jì)各階段實(shí)施工作，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段、擴(kuò)初方案階段、施工圖階段，對各階段進(jìn)行專業(yè)分析、計(jì)算，參與各專業(yè)相關(guān)技術(shù)會議，完成圖... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、對項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析，制定各類建筑工程項(xiàng)目給排水方案，參與設(shè)計(jì)各階段實(shí)施工作，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、充分了解客戶需求；2、合理把控項(xiàng)目進(jìn)度與客戶保持緊密聯(lián)系、及時溝通需求，反饋并解決可能存在的問... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段、擴(kuò)初方案階段、施工圖階段，與結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣密切配合，完成建筑專業(yè)各階段設(shè)計(jì)、自校... 詳細(xì)信息..
建筑師(主創(chuàng)設(shè)計(jì)師，方案設(shè)計(jì)師) 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 建筑師，主創(chuàng)建筑師，方案設(shè)計(jì)師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。具有一定工作三年以上，具有較好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)... 詳細(xì)信息..
建筑師(主創(chuàng)設(shè)計(jì)師，方案設(shè)計(jì)師) 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 建筑師，主創(chuàng)建筑師，方案設(shè)計(jì)師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。具有一定工作三年以上，具有較好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(jì)（集團(tuán).. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建筑項(xiàng)目方案，進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確有關(guān)具體工程項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑師（創(chuàng)作方向） 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院（集.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.獨(dú)立完成大型公建方案創(chuàng)作；2.承擔(dān)項(xiàng)目前期創(chuàng)作、方案投標(biāo)、方案報(bào)建、方案深化工作；3.對內(nèi)能夠配合... 詳細(xì)信息..
助理建筑師（創(chuàng)作方向） 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院（集.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.配合主創(chuàng)建筑師完成大型公建方案創(chuàng)作；2.承擔(dān)項(xiàng)目前期創(chuàng)作、方案投標(biāo)、方案報(bào)建、方案深化工作；3.愿... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院（集.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、按時、按質(zhì)、按量完成所負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的相應(yīng)工作；3、后期施工的配合工作。技能... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 重慶大學(xué)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總.. 2024/11/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、創(chuàng)新意識強(qiáng)，需根據(jù)甲方的要求，完成建筑的方案構(gòu)思工作；2、獨(dú)立能力強(qiáng)，需獨(dú)立完成建筑的方案構(gòu)思... 詳細(xì)信息..
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