職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
安全員 | 廣東中禹港航工程有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境、職業(yè)健康施工的安全管理;2、貫徹執(zhí)行體系要求、安全條... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電土建設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)變電工程土建專業(yè)各階段設(shè)計(jì),參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放 ;2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
測(cè)量員 | 廣東中禹港航工程有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、聽(tīng)從測(cè)量主管的工作安排,按時(shí)完成各項(xiàng)施工測(cè)量、放線任務(wù)。2、熟悉施工圖紙,根據(jù)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電二次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站二次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
線路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)220kV及以下輸電線路各階段的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;2、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,CAD畫(huà)圖軟件及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)用相關(guān)軟件... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電一次設(shè)計(jì) | 智方設(shè)計(jì)股份有限公司 | 2025/03/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、實(shí)施各項(xiàng)變電站一次設(shè)計(jì)工作;2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作;3... 詳細(xì)信息.. |
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