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河北測量繪圖招聘

本站共有超過1180條河北測量繪圖招聘信息，以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
市政項(xiàng)目經(jīng)理（45歲以下） 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目內(nèi)部的管理組織工作，45周歲以下2、負(fù)責(zé)參與甲方和監(jiān)理主持的工作例會(huì)和相關(guān)會(huì)議，并按甲方及監(jiān)... 詳細(xì)信息..
市政技術(shù)員 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、具備獨(dú)立編寫施工組織設(shè)計(jì)等施工技術(shù)資料的能力；2、熟練操作工程技術(shù)資料管理軟件、Auto CAD繪圖及PKPM工程計(jì)... 詳細(xì)信息..
市政施工員（實(shí)習(xí)） 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.吃苦耐勞，服從公司安排與調(diào)配，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心和進(jìn)取心。2.具有時(shí)間管理和自我管理能力，具有良... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 因公司人才培養(yǎng)需要，特招工作1-5年園林景觀方案設(shè)計(jì)、建筑方案設(shè)計(jì)師等人才，作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對象，待遇從優(yōu)。有... 詳細(xì)信息..
建筑實(shí)習(xí)生 遵義一木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、實(shí)習(xí)生將在經(jīng)驗(yàn)豐富的主創(chuàng)建筑師和項(xiàng)目建筑師指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和擴(kuò)初設(shè)計(jì)的繪制工作；2、... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 高美（上海）空間設(shè)計(jì)咨詢有.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 配合設(shè)計(jì)經(jīng)理完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)；按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙；善于將設(shè)計(jì)方案深化并能熟練完成整套CAD圖紙及材料... 詳細(xì)信息..
施工圖深化主管 北京引擎聯(lián)合室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉施工圖制作規(guī)范。有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，熟悉不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及設(shè)計(jì)流程，可對設(shè)計(jì)提出合... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶溝通，了解客戶需求；2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織完成方案設(shè)計(jì)，具有繪制從方案總圖... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 浙江新創(chuàng)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、參與景觀項(xiàng)目的概念規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)； 2、參與項(xiàng)目的后期施工配合工作。 ... 詳細(xì)信息..
施工員 中礦復(fù)綠（北京）生態(tài)科技發(fā).. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的項(xiàng)目管理工作；2、熟悉施工圖，根據(jù)施工圖紙要求指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)隊(duì)伍施工；3... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范；2... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生2、熱愛建筑設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意。3、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)... 詳細(xì)信息..
路橋測量員 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. 2025/03/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 測量員路橋?qū)I(yè)3人。要求5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。工資及福利待遇：1、薪資15000-18000元/月，具體面試，根據(jù)技術(shù)定工資... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 廣東鏵建設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 2022年，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，大型項(xiàng)目較多，期待2023年取得進(jìn)一步的發(fā)展，現(xiàn)誠聘設(shè)備專業(yè)設(shè)計(jì)師，要求如下：任職資... 詳細(xì)信息..
繪圖員 興邑（武漢）工程技術(shù)股份有.. 2025/03/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：協(xié)助配合建筑設(shè)計(jì)師做好方案深化設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)工作。 任職資格： 1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)繪圖員 興邑（武漢）工程技術(shù)股份有.. 2025/03/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、3年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立做公建，住宅裝修施工圖。2、建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3、遵守國家法律法規(guī)... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 廣東鏵建設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 2022年，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，大型項(xiàng)目較多，期待2023年取得進(jìn)一步的發(fā)展，現(xiàn)誠聘給排水設(shè)計(jì)師，要求如下：任職資格... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、暖通專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)；2、3-7年工作經(jīng)驗(yàn)3、具有較強(qiáng)的暖通專業(yè)獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化設(shè)計(jì)的能力、... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總工/技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、職位描述：1、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)；2、主持... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目的擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)到出圖的全過程，側(cè)重后期施工圖的技術(shù)細(xì)節(jié)，獨(dú)立完成或組織團(tuán)隊(duì)... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的給排水專業(yè)方案、初設(shè)、施工圖及施工配合工作；2、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)施工圖全過程的... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思，獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)，繪制方案設(shè)計(jì)圖；2、具有良好的方案設(shè)計(jì)能力,能... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖項(xiàng)目經(jīng)理 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)的安全性、適用性、及經(jīng)濟(jì)性；2、在設(shè)計(jì)過程中與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員積極... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水施工圖設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)的安全性、適用性、及經(jīng)濟(jì)性；2、在設(shè)計(jì)過程中與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員積... 詳細(xì)信息..
土建裝飾施工員 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案；2、編... 詳細(xì)信息..
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