職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
室內(nèi)軟裝設(shè)計師 | 武漢時代城市建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗;2.工作計劃性強,具有較強的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 深圳德普思建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè); 2.3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,中級以上職稱優(yōu)先; 3.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計流程... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 廣東中顥工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程項目給暖通方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議; 2、能獨立承擔(dān)項目的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、項目設(shè)計與過程控制:獨立進(jìn)行項目方案設(shè)計或者配合總建筑師進(jìn)行方案深化工作,具有較好的總圖控制設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè);2、1-5年民用建筑暖通設(shè)計經(jīng)驗,有大型公建項目中央空調(diào)設(shè)計經(jīng)驗,能獨立完... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通(副)主任工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè),具備中級職稱者優(yōu)先;2、5年以上民用建筑暖通設(shè)計經(jīng)驗,有大型公建中央空調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程地質(zhì)(勞務(wù)派遣崗) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)各類項目巖土工程勘察作業(yè)工,能勝任巖土工程勘察現(xiàn)場項目技術(shù)工種;2、根... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案技術(shù)專項 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、項目設(shè)計與過程控制:通過理解前期方案,保持方案創(chuàng)意下的落地性,包括總平面圖及平、立、剖面中建... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、項目設(shè)計與過程控制:獨立進(jìn)行項目方案設(shè)計,包括但不限于平面、立面、剖面、總圖、地下空間的設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 廣東中顥工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;有一級注冊建筑工程證或建筑學(xué)中級職稱證優(yōu)先;2、熟練使用相關(guān)繪... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 廣東鏵建設(shè)計有限公司 | 2025/02/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 2021年,公司業(yè)務(wù)保持良好的發(fā)展勢頭,大型項目較多,期待2022年取得進(jìn)一步的發(fā)展,現(xiàn)誠聘室內(nèi)設(shè)計師,要求如下:... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深/副主任結(jié)構(gòu)工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,土木工程等結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級職稱優(yōu)先;(2)具有3年及以上民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通資深工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè),中級職稱優(yōu)先;具有5年及以上民用建筑暖通設(shè)計經(jīng)驗,能獨力完成暖通專業(yè)各... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程測量(勞務(wù)派遣崗) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)各類工程測量項目的外業(yè)數(shù)據(jù)采集及內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理等工作。2、能承擔(dān)一般工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣副主任工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位信息:1、負(fù)責(zé)智能化弱電系統(tǒng)集成工程的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙設(shè)計、系統(tǒng)圖紙深化設(shè)計;2、負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖主任建筑師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),中級職稱或一級注冊建筑師; 8年及以上建筑施工圖設(shè)計經(jīng)驗,其中有2 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師-施工圖方向 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1~3年工作經(jīng)驗; 2、深圳甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)過人防地下室設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 廣東中顥工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程項目給暖通方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議; 2、能獨立承擔(dān)項目的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖資深設(shè)計師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),中級職稱優(yōu)先; 3年及以上建筑設(shè)計經(jīng)驗,其中有2年甲級設(shè)計院經(jīng)驗者優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師【兼職-短期用工】 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 華陽旗下子公司華陽互聯(lián)招聘兼職設(shè)計師任職資格:1、暖通相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 北京余向建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與工程項目的設(shè)計管理,參與制定項目計劃;2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 北京中元工程設(shè)計顧問有限公.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
中級工程師(建材、檢測) | 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測所 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對受檢建材(例如:水泥、粉料、鋼筋、砂、石、外加劑、保溫材料、涂料、門窗等)樣品進(jìn)行試驗檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員(國企、校招) | 武漢市市政建設(shè)集團基礎(chǔ)設(shè)施.. | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算; 2.編制每月的工程進(jìn)度... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級工程師(工程檢測) | 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測所 | 2025/02/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對受檢建材(例如:水泥、粉料、鋼筋、砂、石、外加劑、保溫材料、涂料、門窗等)樣品進(jìn)行試驗檢... 詳細(xì)信息.. |
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