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貴州模型師招聘

本站共有294條貴州模型師招聘信息，以下顯示為第1到25條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
AI大模型技術(shù)總監(jiān) 深圳市新城市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)股.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)大模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù)，包括但不限于GPT、GLM等相關(guān)模型。 2、深入了解業(yè)務(wù)需求... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師 中國華西企業(yè)股份有限公司工.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)工程師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的計(jì)算分析、圖紙繪制及相關(guān)的組織工作。 任職資格：1、正規(guī)院... 詳細(xì)信息..
低碳建筑研究咨詢顧問 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、了解碳中和相關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展，對其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制、研究及優(yōu)化。2、參與碳排放相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)行，包括前期調(diào)... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)建筑師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成建筑方案設(shè)計(jì)，并深化其方案；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 上海對外建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 　　上海對外建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司(ARCTEM)為上海市主管部門正式批準(zhǔn)注冊設(shè)計(jì)企業(yè)，具備甲級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)。本公司... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生/建筑方案助手/設(shè)計(jì)助理 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、建筑方案助手：1、 協(xié)助主創(chuàng)建筑師進(jìn)行建筑方案設(shè)計(jì)，包括概念設(shè)計(jì)、方案深化等；2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、資料收... 詳細(xì)信息..
AI基礎(chǔ)設(shè)施與數(shù)據(jù)管理工程師 深圳市新城市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)股.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、搭建AI模型訓(xùn)練與部署的基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化算力資源調(diào)度效率。 2、構(gòu)建公司級(jí)AI數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)多源數(shù)據(jù)采... 詳細(xì)信息..
AI算法研發(fā)工程師（城市及相關(guān)規(guī)劃方向） 深圳市新城市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)股.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 研發(fā)AI算法及模型，重點(diǎn)支持城市規(guī)劃設(shè)計(jì)場景（如用地優(yōu)化、交通流量預(yù)測、生態(tài)評(píng)估）的智能化工具... 詳細(xì)信息..
智能設(shè)計(jì)工具開發(fā)工程師 深圳市新城市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)股.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)AI驅(qū)動(dòng)的智能設(shè)計(jì)工具，降低人工重復(fù)勞動(dòng)。 2、 集成大語言模型至設(shè)計(jì)流程，實(shí)現(xiàn)自然語言交互式... 詳細(xì)信息..
博士后（計(jì)算機(jī)與人工智能相關(guān)專業(yè)） 深圳市新城市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)股.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：開展人工智能大模型、地理信息系統(tǒng)（GIS）開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析處理等研究，參與公司技術(shù)平臺(tái)建設(shè)，參與各類... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 大同市華青建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事建筑方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展；3、制作工作模型和各階段... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 河南弗居建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 河南弗居建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
建筑師助理 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、輔助設(shè)計(jì)師參與深化建筑設(shè)計(jì)； 2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展； 3、制作工作模型和各階... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有中級(jí)以上職稱或國家注冊資質(zhì)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 作職責(zé):1、機(jī)電責(zé)任師是所管轄區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)電安裝生產(chǎn)管理工作直接責(zé)任人，對管轄區(qū)域范圍內(nèi)機(jī)電安裝全部工作負(fù)... 詳細(xì)信息..
平面規(guī)劃方案設(shè)計(jì)師 中聯(lián)合創(chuàng)設(shè)計(jì)有限公司邵東分.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工資待遇:1、月發(fā)保底工資10000元，按公司提成上不封頂。2、包吃包住崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集... 詳細(xì)信息..
裝飾設(shè)計(jì)助理 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排；2、協(xié)助設(shè)計(jì)師收集、整理、組織制作方案所需設(shè)計(jì)資料；3、配合設(shè)計(jì)師完成圖紙... 詳細(xì)信息..
裝飾施工圖深化設(shè)計(jì)師 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、參與所在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)工作，包括方案設(shè)計(jì)；2、配合方案設(shè)計(jì)師完善設(shè)計(jì)工作，組織施工圖啟動(dòng)會(huì)，... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計(jì)事務(wù).. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案概念的創(chuàng)意，利用手繪草圖、專業(yè)軟件或模型等方式清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)意圖，完成... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目，把控項(xiàng)目進(jìn)度。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確理解和把握項(xiàng)目及業(yè)主需求；2、... 詳細(xì)信息..
助理建筑設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/03/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、輔助設(shè)計(jì)師參與深化建筑方案設(shè)計(jì)；2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展；3、制作工作模型和各階... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)和完成項(xiàng)目；2.制定工作計(jì)劃并在此計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行工作安排，檢查、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的工... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)師（住宅） UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/03/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)和完成項(xiàng)目；2.制定工作計(jì)劃并在此計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行工作安排，檢查、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的工... 詳細(xì)信息..
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