職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀施工圖設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合施工圖負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工圖繪制;2、協(xié)助完成項目組的各種臨時工作任務(wù);3、嚴(yán)格按照設(shè)計要求,完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、與甲方進(jìn)行充分溝通,了解甲方的設(shè)計意向,根據(jù)方案要求收集相關(guān)資料并整理。2、能獨立完成景觀設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、與甲方進(jìn)行充分溝通,了解甲方的設(shè)計意向,根據(jù)方案要求收集相關(guān)資料并整理。2、能獨立完成景觀設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計實習(xí)生 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.輔助主創(chuàng)設(shè)計師對方案進(jìn)行推敲2.高質(zhì)量表達(dá)方案所需的各類說明性圖紙3.收集與項目方案相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資料4... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、與甲方進(jìn)行充分溝通,了解甲方的設(shè)計意向,根據(jù)方案要求收集相關(guān)資料并整理。2、能獨立完成景觀設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、配合項目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。任職資格... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀實習(xí)生 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:崗位職責(zé):1.輔助主創(chuàng)設(shè)計師對方案進(jìn)行推敲2.高質(zhì)量表達(dá)方案所需的各類說明性圖紙3.收集與項目方案相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
杭州-景觀設(shè)計實習(xí)生 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.輔助主創(chuàng)設(shè)計師對方案進(jìn)行推敲2.高質(zhì)量表達(dá)方案所需的各類說明性圖紙3.收集與項目方案相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資料4... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀施工圖項目負(fù)責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成所有本項目有關(guān)的對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)、溝通工作并落實;2、負(fù)責(zé)完成所有與本項目有關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目策劃要求進(jìn)行CAD圖紙的繪制;2、負(fù)責(zé)景觀工程項目繪圖方面的支持服務(wù)工作;3、負(fù)責(zé)景觀工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)實習(xí)生 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)室內(nèi)設(shè)計實習(xí)生(2025屆)崗位職責(zé):1、施工圖圖紙的繪制、現(xiàn)場施工配合;2、負(fù)責(zé)工程項目繪圖方的支持服務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
(應(yīng)屆)電氣設(shè)計師-上海 | 上海郵電設(shè)計咨詢研究院有限.. | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣工程師(通信電源、建筑電氣相關(guān))崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)電氣專業(yè)技術(shù)方案及施工圖紙設(shè)計(包括但不限于變配電系... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾裝修施工員 | 上海靜德建設(shè)工程有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行施工合同;2、負(fù)責(zé)實施在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計實習(xí)生 | 建學(xué)建筑與工程設(shè)計所有限公.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在經(jīng)驗豐富的高級園林景觀工程師和園林景觀工程師指導(dǎo)下參與具體項目設(shè)計工作; 任職資格:1、園林景... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計實習(xí)生 | 建學(xué)建筑與工程設(shè)計所有限公.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、在經(jīng)驗豐富的室內(nèi)設(shè)計負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與具體項目室內(nèi)設(shè)計施工圖及效果圖制作等工作;任職資格:1... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣實習(xí)生 | 建學(xué)建筑與工程設(shè)計所有限公.. | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)設(shè)計師和項目設(shè)計師指導(dǎo)下參與具體項目設(shè)計工作;任職資格:1、電氣相關(guān)專業(yè)大... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 中國中輕國際工程有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事建筑行業(yè)的咨詢、設(shè)計、技術(shù)服務(wù)等工作內(nèi)容。2、獨立完成中小型項目建筑專業(yè)的方案及施工圖設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
食品工藝工程師 | 中國中輕國際工程有限公司 | 2025/03/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1. 化學(xué)工程、制藥工程、有機化工、生化工程、生物工程、制劑工程、食品工程等專業(yè)畢業(yè),社招大學(xué)本科學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牽頭完成公司交辦的項目生產(chǎn),協(xié)調(diào)項目組內(nèi)、外部銜接,保障項目組正常運轉(zhuǎn)。任職資格:1、規(guī)劃學(xué)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目中的暖通工程具體工程方案,并監(jiān)督實施;2、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,并提供技術(shù)支持;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):在建筑設(shè)計師的指導(dǎo)下,完成項目組內(nèi)分部任務(wù)。任職資格:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);2、了解國內(nèi)建筑設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):在建筑設(shè)計師的指導(dǎo)下,完成項目組內(nèi)分部任務(wù)。任職資格:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);2、了解國內(nèi)建筑設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計繪圖員 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、3年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗,能獨立做公建,住宅裝修施工圖。2、建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3、遵守國家法律法規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政橋梁設(shè)計 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/03/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、能獨立進(jìn)行市政橋梁(立交橋、涵洞)設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政橋梁專業(yè)問題。。3、能配合團(tuán)隊... 詳細(xì)信息.. |
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