職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
設(shè)計總監(jiān) | 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、正規(guī)院校建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、五年以上室內(nèi)外裝飾裝修... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計總監(jiān) | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)建筑項目建筑設(shè)計管理工作;2、負(fù)責(zé)項目概念、方案、擴初等設(shè)計評審及審批,把控實施過程中... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場拓展經(jīng)理/總監(jiān) | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、按預(yù)定目標(biāo)執(zhí)行該區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);2、開拓新客戶、發(fā)展新業(yè)務(wù)、保持與客戶的密切接觸;3、與客戶進... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案總監(jiān) (廣州總部) | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景觀設(shè)計理念審定,項目設(shè)計全程的組織協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo); 2.組織并解決開展景觀工程時出現(xiàn)的各... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案總監(jiān)(武漢公司) | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景觀設(shè)計理念審定,項目設(shè)計全程的組織協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo); 2.組織并解決開展景觀工程時出現(xiàn)的各... 詳細(xì)信息.. | |||||
文旅項目總監(jiān) | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)文旅項目前期營銷策劃以及后期運營管理和延展等工作;2.負(fù)責(zé)制定并落實文旅板塊品牌建設(shè)與推廣策略... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀預(yù)結(jié)算經(jīng)理總監(jiān)造價師 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制工程量清單及定額,獨立完成園林項目的預(yù)算工作; 2、精通園林建設(shè)、園林水電、園林綠化等的... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān) | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項方案設(shè)計的組織實施,執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃,分配工作;制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范,建立統(tǒng)一的... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計助理 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑方案模型及場景的建立、效果圖及CAD;2、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)完成其他方案設(shè)計工作。任職資格:1、建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(結(jié)構(gòu)) | 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師助理 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.輔助設(shè)計總監(jiān)/項目設(shè)計師進行設(shè)計工作 2.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計構(gòu)思、建模、手繪效果圖等工作 3.項目落地跟進... 詳細(xì)信息.. | |||||
文旅方案設(shè)計師 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量、進度及相應(yīng)跟蹤、檢查、驗收等設(shè)計管理工作; 2.負(fù)責(zé)在方案主筆確定的總體方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目建筑師/總監(jiān)完成項目從概念設(shè)計到深化、方案落實的工作;2、負(fù)責(zé)建筑概念、圖紙編制、建模、... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)根據(jù)總監(jiān)指引完成模型制作,節(jié)點深化或文本制作2.文旅景觀,市政景觀,地產(chǎn)景觀等多類型項目跟進3... 詳細(xì)信息.. | |||||
研究助理 | GVL怡境國際集團 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)研究景觀設(shè)計相關(guān)專業(yè)講座課題的前期資料收集,歸納;2.在設(shè)計總監(jiān)的引導(dǎo)下,對研究的講座... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾;2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾;2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修項目負(fù)責(zé)人 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1、按照要求完成從方案、擴初到施工圖全過程設(shè)計發(fā)展;2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);... 詳細(xì)信息.. | |||||
地下結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目安全員/安全總監(jiān) | 中建國際安徽海龍建筑工業(yè)有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理,貫徹國家、地方及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)宣... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān) | 中建國際安徽海龍建筑工業(yè)有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)落實項目質(zhì)量管理工作;2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)、安、環(huán)管理體系文件的完善及相關(guān)培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)對項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝配式深化設(shè)計師 | 中建國際安徽海龍建筑工業(yè)有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉PC結(jié)構(gòu)拆分設(shè)計、深化詳圖設(shè)計流程;2、熟悉各地裝配式政策及裝配率計算細(xì)則;3、完成裝配式建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
軟件開發(fā)工程師 | 中國海誠工程科技股份有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):海誠股份EIM數(shù)創(chuàng)中心負(fù)責(zé)海誠股份的信息化系統(tǒng)建設(shè),數(shù)字化設(shè)計技術(shù)研發(fā),致力于數(shù)字化工廠、數(shù)字孿生等... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案總監(jiān) | 河北銘嘉工程設(shè)計有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與客戶對接,深度理解客戶需求,對方案成果進行把控,并作為重點客戶項目負(fù)責(zé)人全程跟進。2.負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝方案主創(chuàng) | 河北銘嘉工程設(shè)計有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任主創(chuàng)設(shè)計師帶領(lǐng)團隊完成項目方案設(shè)計,對總體設(shè)計效果負(fù)責(zé);2、及時與設(shè)計總監(jiān)溝通方案,并同業(yè)... 詳細(xì)信息.. |
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