職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
人事經(jīng)理 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包... 詳細(xì)信息.. | |||||
高新聘請造價員 | 北京中景世紀(jì)工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.熟悉建筑工程,水利土建,市政工程,等工程自投標(biāo)至竣工所有預(yù)算結(jié)算流程2.獨立完成項目工程投標(biāo)預(yù)算,工程結(jié)算3... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)項目的方案設(shè)計、效果圖出圖;2.負(fù)責(zé)項目建筑施工圖的設(shè)計、強度核算、圖紙審定工作;3.負(fù)責(zé)項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
(急招)一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、土木工程專業(yè),一級注冊工結(jié)構(gòu)程師、正規(guī)職稱評審中級及以上職稱; 2、掌握本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
公路工程 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 擔(dān)任道路工程師,將參與為社區(qū)和城市構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施,并協(xié)助實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2. 利用專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,發(fā)展... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修裝飾 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)室內(nèi)及室外裝飾裝修項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施;- 參與項目前期的調(diào)研與需求分析,為客戶提供專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程測試 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)對建筑、橋梁、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施進行定期或不定期的檢測評估;- 利用專業(yè)的檢測設(shè)備和技術(shù)手段,... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工程技術(shù)類、工程經(jīng)濟類專業(yè),熟悉建筑安全知識;具有較強的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場問題處置能力;持監(jiān)理員證書及有經(jīng)驗者... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員(國企、校招) | 武漢市市政建設(shè)集團基礎(chǔ)設(shè)施.. | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算; 2.編制每月的工程進度... 詳細(xì)信息.. | |||||
新疆分公司總經(jīng)理/營銷副總經(jīng)理(基礎(chǔ)設(shè)... | 武漢市市政建設(shè)集團基礎(chǔ)設(shè)施.. | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司西北各區(qū)域市場開拓工作,擬定實施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達(dá)的任務(wù);2負(fù)責(zé)建筑行... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝監(jiān)理員 | 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 程技術(shù)類、工程經(jīng)濟類專業(yè),熟悉建筑安全知識;具有較強的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場問題處置能力;持四川省監(jiān)理培訓(xùn)證書及有... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 北京中元工程設(shè)計顧問有限公.. | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級的工作要求,能較好的掌握設(shè)計意圖和設(shè)計原則;2、負(fù)責(zé)項目專業(yè)各... 詳細(xì)信息.. | |||||
三維掃描及數(shù)據(jù)處理工程師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、 跟蹤現(xiàn)場,開展施工現(xiàn)場的建筑、結(jié)構(gòu)、精裝及機電的三維掃描;2、 對掃描數(shù)據(jù)進行拼接,去噪及格式轉(zhuǎn)化;3、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路設(shè)計 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:道路橋梁技能要求:CAD,市政工程,交通規(guī)劃技能要求:規(guī)劃線路,路基路面,交通設(shè)計崗位職責(zé):1、城市... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)BIM建筑結(jié)構(gòu)模型的搭建 、制作BIM匯報文本 、配合輔助招投標(biāo) 、主體建模和視圖渲染。2.做過大型的公建,熟練... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 csy | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: JD:5-8年工作經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)歷、建筑電氣設(shè)計經(jīng)歷的優(yōu)先。 詳細(xì)信息.. | |||||
市政方向電氣設(shè)計師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:AutoCAD崗位職責(zé):1、獨立承擔(dān)大中型工程項目的設(shè)計任務(wù), 包括投標(biāo)預(yù)算、施工圖、竣工圖等,對設(shè)計圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃 交通工程設(shè)計師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、城市規(guī)劃方案設(shè)計:依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,提供合理有效的規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 csy | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):`1、具備概念提取、方案分析、風(fēng)格定位和項目全流程管理能力;2、有美術(shù)功底、審美在線、創(chuàng)新創(chuàng)意力強、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
幕墻設(shè)計師 | 積承工程設(shè)計有限公司臺州分.. | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、能獨立完成小型幕墻項目施工圖、下料及加工圖的制作;大中型及以上項目協(xié)助主設(shè)計師完成部分設(shè)計工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
城鄉(xiāng)規(guī)劃師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)規(guī)劃要求,確定規(guī)劃設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等;2、完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工程技術(shù)類、工程經(jīng)濟類專業(yè),熟悉建筑安全知識;具有較強的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場問題處置能力;持監(jiān)理員證書及有經(jīng)驗者... 詳細(xì)信息.. | |||||
區(qū)域分公司總經(jīng)理/營銷副總經(jīng)理(基礎(chǔ)設(shè)... | 武漢市市政建設(shè)集團基礎(chǔ)設(shè)施.. | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司北方、華東、華南、華中、西南、西北各區(qū)域市場開拓工作,擬定實施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林方案設(shè)計師 | 廣東鏵建設(shè)計有限公司 | 2025/02/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 2022年,公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,大型項目較多,期待2023年取得進一步的發(fā)展,現(xiàn)誠聘園林方案設(shè)計師,要求如下:任職內(nèi)... 詳細(xì)信息.. |
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