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安徽注冊建筑師招聘

本站共有超過8166條安徽注冊建筑師招聘信息，以下顯示為第226到250條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑、結構及城市規(guī)劃設計師 中國電建集團建筑規(guī)劃設計研.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：6人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1.建筑學、土木工程、城市規(guī)劃及相關專業(yè)專科以上學歷；2.設計院相關工作經(jīng)歷兩年（含）以上，較豐富的... 詳細信息..
建筑實習生 中國電建集團建筑規(guī)劃設計研.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、實習生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導下參與具體項目方案設計和擴初設計的繪制工作；2、... 詳細信息..
建筑施工圖設計（電氣設計） 中國電建集團建筑規(guī)劃設計研.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 工作內容和職責1、在項目設計中接受專業(yè)負責人領導，承擔具體的項目設計任務，對勘測設計產(chǎn)品的質量和進度負責。2... 詳細信息..
建筑專業(yè)負責人 北京科技建筑設計院有限責任.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 具有5年以上工作經(jīng)驗；有獨立的方案及施工圖設計能力；有較高的組織及管理能力；崗位職責： 1、從事民... 詳細信息..
建筑設計師 中合元創(chuàng)建筑設計股份有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)項目負責人所下達的工作安排，主動順利地依據(jù)建筑設計規(guī)范標準完成設計任務；2、負責配合團隊完... 詳細信息..
建筑專業(yè)負責人 中合元創(chuàng)建筑設計股份有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、擔任項目的結構專業(yè)負責人及重要分項設計人；2、協(xié)助進行日常技術管理及進度管理工作；3、制定設計進... 詳細信息..
建筑施工圖設計（電氣設計） 中國電建集團建筑規(guī)劃設計研.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 工作內容和職責1、在項目設計中接受專業(yè)負責人領導，承擔具體的項目設計任務，對勘測設計產(chǎn)品的質量和進度負責。2... 詳細信息..
建筑施工圖設計師 中合元創(chuàng)建筑設計股份有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、方案階段、擴初方案階段、施工圖階段，與結構、水、暖、電氣密切配合，完成建筑專業(yè)各階段設計、自校... 詳細信息..
建筑設計師 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調；2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務；3、工程設計質量及進度協(xié)調... 詳細信息..
建筑專業(yè)審圖工程師 武漢生態(tài)環(huán)境設計研究院有限.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1.在項目初期及實施過程中負責總體的技術把控并提供必要的指導。2.對完成的建筑施工圖設計文件進行審定... 詳細信息..
建筑專業(yè)負責人 武漢地大建筑設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1.能獨立、準時地完成設計作品，具備較強的技術指導、研究、溝通及協(xié)調、管理能力；2.進行項目概念及方... 詳細信息..
建筑師（武漢） 匯張思建筑設計事務所（上海.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、建筑師將與項目經(jīng)理合作，提供有創(chuàng)意的建筑理念及設計展示，完成業(yè)務并提供客戶支持及咨詢，監(jiān)督和指... 詳細信息..
建筑施工圖設計師 廣東廣筑工程設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 職位要求：1.大學�？埔陨蠈W歷,建筑學或相關專業(yè)；2.具有對建筑設計較高的興趣和熱情；3.從事建筑設計工作,熟練操... 詳細信息..
建筑方案設計師 廣東廣筑工程設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 職位要求：1.大學�？埔陨蠈W歷,建筑學或相關專業(yè)；2.具有對建筑設計較高的興趣和熱情；3.從事建筑方案設計工作,熟... 詳細信息..
注冊造價工程師 廣東廣筑工程設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1. 預算結算的編制及核對，簽證、變更的辦理；2. 分包工程及材料的招標；3. 總、分包及材料合同的擬定和... 詳細信息..
建筑設計師 武漢地大建筑設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、具有2年以上建筑設計工作經(jīng)驗，全面掌握建筑設計相關知識、熟悉建筑行業(yè)的最新技術、有獨立承擔大... 詳細信息..
注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師 武漢地大建筑設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師；2、中級或以上職稱；3、本科以上學歷，建筑學或城市規(guī)劃或園林景觀專業(yè)畢業(yè)；4、... 詳細信息..
一級注冊結構工程師 武漢地大建筑設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1、具有一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格；2、中級或高級以上職稱，有甲級建筑設計院工作經(jīng)歷，能獨立完成大型及高層建... 詳細信息..
主任建筑設計師 上海結建規(guī)劃建筑設計有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、項目方案創(chuàng)作；2、項目招投標配合、方案報建和方案深化；3、帶領建筑團隊完成建筑設計工作任務及施工... 詳細信息..
建筑設計 浙江省省直同人集團有限公司 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：建筑設計、現(xiàn)場管理 詳細信息..
主創(chuàng)建筑方案設計師 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、負責和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調好各方在技術上的問題；2、能夠和結構、水、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細信息..
副總建筑師 深圳市華陽國際工程設計股份.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1)本科畢業(yè)以上學歷，建筑學(城市規(guī)劃)專業(yè)，高級工程師和一級注冊建筑師資格；2)10年以上甲級建筑工程... 詳細信息..
施工圖主任建筑師 深圳市華陽國際工程設計股份.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)，中級職稱或一級注冊建筑師； 8年及以上建筑施工圖設計經(jīng)驗，其中有2 ... 詳細信息..
建筑設計助理 首尾（上海）建筑設計事務所 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責實習資格：1、 歡迎設計專業(yè)的在校學生或即將畢業(yè)的應屆生；在讀專業(yè)為本科建筑設計、環(huán)境藝術設計、室內... 詳細信息..
建筑方案設計師 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2024/11/22 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、具有較強的方案設計能力，能夠獨立完成大型項目的方案設計工作，具有良好的溝通能力，能夠準確的把握... 詳細信息..
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