職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑方案及施工圖設(shè)計 | 上海華東建設(shè)發(fā)展設(shè)計有限公.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)或城市規(guī)劃專業(yè),建筑方案設(shè)計師,建筑學(xué)本科,2、 3-10 年方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗;重點... 詳細信息.. | |||||
濟南抖音運營經(jīng)理-10K起 | 山東科普電源系統(tǒng)有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)抖音平臺上的內(nèi)容策劃、推廣和用戶互動等工作,以提升品牌知名度、增加用戶粘性和促進業(yè)務(wù)增長。具... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計師/室內(nèi)設(shè)計 | 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與甲方的溝通及方案匯報的工作; 2、負(fù)責(zé)項目的整體平面規(guī)劃,設(shè)計方向的定位。帶領(lǐng)團隊完成項... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)方案設(shè)計師 | 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與跟甲方的溝通及方案匯報的工作; 2、參與或獨立成項目的提案制作、平面布局、空間方案設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
高級建筑設(shè)計師 | 上海原構(gòu)設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、制定設(shè)計原則和要求,分解工作內(nèi)容并落實到專業(yè),對設(shè)計的整體效果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)計流程的... 詳細信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 武漢地大建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.能獨立、準(zhǔn)時地完成設(shè)計作品,具備較強的技術(shù)指導(dǎo)、研究、溝通及協(xié)調(diào)、管理能力;2.進行項目概念及方... 詳細信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進行疊圖和校對,確保質(zhì)量表達準(zhǔn)確,總體能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)及國... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進行綜合審圖、疊圖和校對,確保質(zhì)量表達準(zhǔn)確,能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)... 詳細信息.. | |||||
裝飾設(shè)計師 | 北京元亨凱瑞工程設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與工程項目的設(shè)計管理,參與制定項目計劃;2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作、... 詳細信息.. | |||||
WH-I-03裝飾主創(chuàng)設(shè)計師(工裝) | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)或獨立完成概念方案的最終確定,將客戶需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計; 2、完成平面空間規(guī)劃和設(shè)計深化,... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計總監(jiān) | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶需求進行創(chuàng)意設(shè)計,準(zhǔn)確把握項目風(fēng)格、把控整體創(chuàng)意及設(shè)計效果呈現(xiàn);2、負(fù)責(zé)大型公共空間進... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶需求進行創(chuàng)意設(shè)計,準(zhǔn)確把握項目風(fēng)格、把控整體創(chuàng)意及設(shè)計效果呈現(xiàn);2、負(fù)責(zé)大型公共空間進... 詳細信息.. | |||||
裝飾方案設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項目概念與方案設(shè)計;2、配合完成設(shè)計項目的施工圖設(shè)計與現(xiàn)場施工服務(wù);3、對項目團隊進... 詳細信息.. | |||||
裝飾方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項目概念與方案設(shè)計;2、配合完成設(shè)計項目的施工圖設(shè)計與現(xiàn)場施工服務(wù);3、對項目團隊進... 詳細信息.. | |||||
雙休誠聘方案建筑設(shè)計(項目負(fù)責(zé)人) | 深圳市華納國際建筑設(shè)計有限.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】1、能獨立管理負(fù)責(zé)并完成不同類型的建筑項目方案設(shè)計整體流程(包括初步、深化、修改各階段方案、成果... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 重慶大學(xué)建筑規(guī)劃設(shè)計研究總.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、創(chuàng)新意識強,需根據(jù)甲方的要求,完成建筑的方案構(gòu)思工作;2、獨立能力強,需獨立完成建筑的方案構(gòu)思... 詳細信息.. | |||||
方案主創(chuàng)建筑設(shè)計師(雙休) | 深圳市華納國際建筑設(shè)計有限.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】1、能獨立負(fù)責(zé)并完成不同類型的建筑項目方案設(shè)計整體流程(包括初步、深化、修改各階段方案、成果匯報... 詳細信息.. | |||||
3D展陳設(shè)計師 | 杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 急聘3D展陳設(shè)計師 1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)外展廳設(shè)計、展臺設(shè)計、校史館、博物館等工裝設(shè)計;2、負(fù)責(zé)公司各類3D建模渲染... 詳細信息.. | |||||
資深平面設(shè)計師 | FTA建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對企業(yè)宣傳冊、雜志廣告、海報、名片等VI體系內(nèi)容的設(shè)計與實施;2、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站、微信公眾號... 詳細信息.. | |||||
新媒體運營 | FTA建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1) 主導(dǎo)運營項目公眾號,負(fù)責(zé)文案編輯,并逐步擁有征稿審核、內(nèi)容規(guī)劃的能力;2) 負(fù)責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)... 詳細信息.. | |||||
營銷策劃經(jīng)理 | FTA建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1) 確定策劃團隊各崗位工作職責(zé)并分配、指導(dǎo)、督促各項具體工作。負(fù)責(zé)策劃組全體員工的工作業(yè)績考核;2)... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑前期的方案設(shè)計、總平面圖的繪制、效果圖的構(gòu)思;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、... 詳細信息.. | |||||
高級室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面了解項目的基本情況;2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設(shè)計制作;3、設(shè)計前期提供整體風(fēng)格、設(shè)... 詳細信息.. | |||||
園林景觀方案設(shè)計師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)景觀園林規(guī)劃的設(shè)計概念、方案并深化方案;2、準(zhǔn)確理解項目設(shè)計意圖,充分表達設(shè)計理念;3、對項... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2024/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成; 2、負(fù)責(zé)向業(yè)主進行建筑設(shè)計方案... 詳細信息.. |
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